绿水青山就是金山银山。良好生态环境既是自然财富，也是经济财富，关系经济社会发展潜力和后劲。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展”，“推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节”。作为电力央企，大唐南京发电厂（以下简称南京电厂）始终不忘初心，在百年南电砥砺前行的足迹里，绿色印记分外鲜明，努力扮演着生态文明建设倡导者、践行者和推动者的角色。
一、深刻领会生态文明的重大意义
党的十八大以来，“两山”理念日益深入人心，绿色发展取得重大进展，生态环境得到明显改善，特别是能源绿色低碳转型行动取得显著成效。简单理解，生态文明建设是一个环境、生态问题；深究其理，生态文明建设是一个关系经济发展、民生福祉、安全稳定、绿色生态等多维度的系统工程。
生态文明是统筹“两个大局”的战略要求。深入推动生态文明建设，是以习近平同志为核心的党中央统筹国内国际形势作出的重大战略决策。习近平总书记在中国北京世界园艺博览会开幕式上指出“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”，“顺应自然、保护自然的绿色发展昭示着未来”，明确地将生态文明、国家未来、人类命运联系在一起，充分展示了中国对生态文明的深刻思考。
生态文明是实现高质量发展的必然选择。党的二十大报告指出，“推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。”高质量发展必须以生态环境保护为前提，必须是统筹协调经济活动和生态环境保护的平衡发展，坚持走节约发展、清洁发展、安全发展的新路径。同时，绿色低碳转型背后蕴藏着巨大的产业发展潜力和机遇，必将成为经济高质量发展的强大动力。
生态文明是满足人民美好生活的迫切需要。习近平总书记指出：“生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题。”历史教训告诉我们，人类对大自然的伤害最终会伤及人类自身，以大量消耗资源、牺牲生态环境为代价的经济增长是不可持续的。共筑新时代生态文明，同每个人息息相关，每个人都应该做践行者、推动者，贯彻新发展理念，推动形成绿色发展方式和生活方式。
二、坚持用生态绿色描绘百年南电发展底色
作为中国大唐旗下历史最悠久的红色央企，南电人积极探索“让南电永远年轻”企业愿景的有效路径，装机容量和规模不断扩大，技术革新不断推进，积极探索传统火力发电厂转型升级的绿动未来。
电力环保，勇当生态文明建设先锋。南京电厂始终走在时代前列，是首批绿色电力的探索者与实践者。上世纪90年代，为改善烟尘对环境的不利影响，率先引进芬兰烟气脱硫装置，建成我国首个“城市环保示范电厂”。现役两台660MW燃煤发电机组在同类型机组第一个取消了脱硫旁路烟道建设，率先探索实施国际最新的超低排放技术，建成大唐集团第一家和江苏省首批“超低排放”电厂，真正实现了“让烧煤像烧天然气一样清洁”的重要转型。
科技创新，争做生态文明建设示范。南京电厂在电力行业系统率先开展燃煤智慧电厂建设，锅炉CT、锅炉智能燃烧系统等六个模块的建设投运，使锅炉效率上升0.5%，煤耗降低1.5克，年节约标煤近1万吨。全面打通输煤系统全过程智慧管理环节，实现卸船机、输煤系统无人化、堆取料机远程化，建成清洁、安全、高效、智能的典范工程，有效提升了安全管控能力和生产经济效益。
助力强国，敢打生态文明建设头阵。习近平总书记强调：“以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。”面对能源电力行业绿色转型发展的新趋势，南京电厂自觉服从国家战略，向低碳能源转型发展，成功申报国家能源局第一批燃气轮机创新发展示范项目并取得批复，对我国“两机专项”事业打破国外技术封锁、支撑新型电力系统平稳运行具有重大意义。
三、自信谱写生态文明新篇章
生态文明建设不是一朝一夕可以完成的，需要长期坚持。党的二十大报告再次明确了新时代我国生态文明建设的战略任务，总基调是推动绿色发展，促进人与自然和谐共生。对于能源电力行业，二十大报告明确指出，立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动。南京电厂作为中国大唐电力报国事业的“原点”，必将牢记总书记嘱托，坚决扛起光荣使命，在生态文明建设的深入实践中当表率、作示范。
推动科技创新，搭建绿色发展“快车道”。“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。”习近平总书记始终强调科技创新对于国家发展的重要性，作为拥有百年历史的电力企业，科技创新的重要性更是不言而喻。科技是推动人类文明进步的重要动力，推动绿色转型离不开科技支撑，要按照绿色、循环、低碳的要求，加快科技创新，减少资源的使用和浪费；要推动智能创新，继续推进“智慧电厂2.0”建设，优化卸船机、输煤系统无人化全流程管理，谋划1号机组DCS、DEH自主可控改造；要探索企业发展新路子，加快推进二期燃机创新示范项目建设，聚焦国家“双碳”目标，按照“减量化、再利用、再循环”原则，大力发展绿色产业，加快实施传统技术设备更新升级和绿色化改造,助力可再生能源发展，将生态要素转变为生产要素，提高企业经济发展质量和效益，切实推动企业发展全面绿色转型。
加快人才培养，激发绿色发展动力源泉。构建具有南电特色、符合企业实际的选人用人工作体制机制，利用行之有效的奖励考核手段，进一步激发人才创新创造的活力和动力。“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”正如习总书记所说，人才是企业最核心的竞争力，要持续加大绿色发展投入力度，培养一批高精尖技能人才，加强人员关于绿色低碳、多能互补等相关领域的知识培训，加大干部职工的教育培训、岗位资格等级认证与职务晋升、岗位竞聘、业绩考核等挂钩力度，建立健全收入分配向高技术、高技能、高业绩人才倾斜机制，激励专业人才绿色发展做出突出贡献，为绿色发展提供不竭动力，构建绿色发展系统工程。
强化党建引领，筑牢绿色发展“根”与“魂”。不断探索在完善企业治理中加强党的领导的有效方式，确保企业党组织发挥好“把方向、管大局、保落实”的领导作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大会议精神，不断健全“四个体系”建设，着力打造“大唐原点”品牌，创新实施“岗区队日网+”的联动管理和“党建引领+”项目活动，大力推进党建带团建、带工建工作，实现党建工作与企业中心工作深度结合。着眼长远制定绿色发展中长期规划，推动绿色转型人人有责，全厂党员干部职工坚持绿色发展理念，更好地激发党组织和党员的活力与动力，不断提升干部人才队伍建设质量，加强作风建设，坚定不移全面从严治党，以高质量党建引领保障高质量发展。
