为立足岗位需求，提高员工专业技能水平，3月11日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“以老带新”、“导师带徒”等多种方式，促进员工技能提升和岗位成才。
图为老师傅正在对气动门进行讲解
该公司高度重视员工的技能水平提升，以公司的培训计划为基础，结合部门的月度培训计划，对培训相关内容进行针对性学习，通过对基本理论知识进行细致讲解，并借用现场设备对实际运行中设备的工作原理、工作方式、故障现象等进行详细闸述，大幅度提高员工理论水平和处理问题能力。同时在培训过程中积极鼓励经验丰富的员工分享实际操作中的观点见解，对提出的问题及时进行答疑解惑，分析解答知识难点及易混淆点，从而做到边干边学、边学边练，为企业发展提供人才支撑。
