为进一步提高员工操作水平，打造技能技术尖兵，今年以来，国能晋江热电公司围绕设备操作、事故应急处理、理论实践结合、互助互学补充短板等举措助力员工技能水平得到有效提升。
培训+理论教学，加快人才培养。该公司本着“缺啥补啥”的原则，不断强化理论学习培训，提高全员业务能力。各班组针对员工日常操作中暴露出来的薄弱环节定期开展“理论培训”，内容涵盖专业理论知识、系统流程以及事故处理，组织员工讨论近期发现的安全隐患和典型故障，并进行安全文件精神学习，着力培养一批具有高素质、高技能、业务精的综合性人才。
培训+现场操作，狠抓技能提升。该公司强调在生产操作中应加强理论与实践的结合，充分发挥设备运行期间的“实景教学”优势，对检修人员开展设备维护“流动讲堂”教学培训，内容涵盖工艺操作、设备维护、联锁投退等，对运行人员送出兄弟单位进行仿真机培训，通过岗位实地培训，实现技能培训由理论到实践的延伸，培养“能工巧匠”型操作技术人才。
培训+应急处理，筑牢安全防线。该公司针对迎峰度夏生产实际，定期组织各岗位员工开展防台防汛、锅炉给煤中断等应急演练活动，模拟事故处理全过程，并对事故处理过程中的不足进行详细点评，通过演练找不足、抓整改，有效提升员工的整体应急实战能力；坚持做好班前“事故预想”，各岗位明确事故发生时的应急职责，从而做到安全预防，消除隐患，遏制事故的发生。
