有效防范人身伤害事故，提升全员安全素质，今年以来，国能晋江热电公司完善体系、强化预控，握好“安全钥匙”，做实做细人身风险分析预控，确保安全生产。
抓学习培训，提高分析广度。该公司对各班组定期进行《员工人身安全风险预控管理办法》再培训，对风险预控本中作业类型、风险分析、风险等级、预控措施等主要环节的要点、难点、重点进行深入讲解，列举动火、受限、高处等重点任务，指导员工开展设备设施、现场环境、作业过程、人员因素、防护用品、工具器具等风险的辨识、分析和预控，确保员工领会人身风险预控工作的精髓。
抓制度落实，提高执行力度。该公司安全管理人员和专业主管定期深入生产班组、作业现场开展人身风险预控本检查和点评，对危害辨识和风险分析不准确、有风险无措施、预控措施与辨识出的危害因素不对应、措施针对性不强等进行了全面纠错纠正，达到持续改进之目的，对人身安全风险不辨识、不分析、不填写或事后补填等屡教不改的行为严惩不贷，绝不姑息，确保制度执行到位。
抓体系建设，提高安全管控。该公司坚持将安全风险预控工作融入到日常安全管理体系，使安全风险分析预控工作与“两票”安全措施执行、危险点分析有机结合，形成事前风险辨识预控、事中管控措施落实、事后总结改进的闭环管理机制，确保每项工作结束后，都做到管控效果的有效评估，及时修正完善管控措施，实现风险预控体系的持续优化改进，为建立安全生产长效机制奠定了基础。
