为做好年末的安全生产工作，进入11月份来，国能晋江热电公司认真贯彻安全生产会议精神要求，扎实开展安全生产培训，全面提升员工的素质，有效地夯实安全生产。
该公司积极完善人才储备机制，扎实开展安全生产培训。以安全教育培训为基础，规范上岗前、休长假、转岗等安全培训考试，通过开展公司级、部门级、班组级安全培训，将安全教育培训落实到位，只有经过学习、考试合格后的员工才能正式进入岗位工作，有效提高员工的安全意识；为真正做到通岗培训，通过导师带徒、以老带新，结合工作实际，对运行人员开展专业培训，真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”；合理利用仿真机进行机组启、停操作、典型事故处理培训，进一步提升员工的操作技能水平；扎实开展技能比武大赛，通过比赛不仅检阅了员工理论知识和实操能力，切实提高了员工队伍技能水平和业务素质，同时也激发了全体员工以获奖选手为榜样，形成“学技术、比技能”的良好氛围，为机组稳定运行保驾护航。
在此基础上，该公司还健全“资料库”，全面开展运行、检修人员的专业考试和安规考试，提升员工的专业水平和安全意识；以年度为期限，积极开展规程和系统图修编，将现场的技改及时编入，并适时组织员工进行学习，有效地保证现场的安全生产工作。
