为了加快促进2021届新入职职工的培养及成长，提高专业技能水平，满足岗位转正技能，大唐万宁公司发电部通过签订“师徒合同”，采取“以师带徒”的方式，让老师傅在日常工作中充分发挥榜样力量，帮助值内新职工掌握工作技巧，提升工作技能。
近日，万宁公司发电部运行四值认真学习《一起低压验电人身伤害事件的反思》，并对值内新职工进行验电笔、验电器等安全工器具规范使用强化培训，使值内新职工掌握验电（笔）器等安全工器具的使用方法，保证操作安全。
同时，根据日常培训计划，老师傅还对系统图知识、实际操作进行针对性培训，并利用技术问答、考问讲解等形式，对新职工学习情况进行考评，促进了新职工专业技能的快速提升，提高了班组整体技术水平，为接下来的双机高负荷安全稳定运行打下坚实基础。
