图1 粤水电新疆能源公司组织参观新疆延安精神教育基地学习党史活动
新疆粤水电能源有限公司（以下简称为：粤水电新疆能源公司）党总支以党史学习教育为契机，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，结合清洁能源板块特点“量体裁衣”，加强党史学习教育,创新设立“五个立足”工作机制，使党员干部、基层党组织、普通党员、支部共建单位及职工五大群体踊跃参与到党史学习教育中来，推动党史学习教育“活”起来、“动”起来、“实”起来，对公司加快推进高质量跨越式发展，奋力谱写全面建设清洁能源战略高地新篇章打下坚实基础。
图2 粤水电新疆能源公司党史学习案例被评为“新时代企业党建实践创新优秀成果”
党史学习创新成果“‘五个立足’使党史学习教育‘活起来’迈向高质量、有特色、见实效的发展之路”案例荣获“新时代企业党建实践创新优秀成果”。
一、创新案例
（一）从需求端出发，学史力行，实现1+1>2
图3粤水电新疆能源公司第五党支部与惠源建安分公司党支部开展支部共建活动合影
在党史学习教育中粤水电达坂城风电场所在的第五党支部与该变电站运维单位惠源建安分公司党支部有机结合，紧密联系开展支部共建活动。粤水电达坂城风电场第五支部书记说：“共建互检不仅是检修与运维之间资源优势互补的好机遇，更是党员队伍互学互通、互帮互助践行党史学习教育实践的好契机。”
同学党史补足“钙”。双方党员以思想凝聚为首要任务，通过《“忆初心˙温使命”学习党史传承精神》主题党课开启共建之行，在领悟百年大党的历史贡献中共话初心与使命，在“同频共振”的交流中碰撞思想，互学检修新技能。随后17名党员重温入党誓词，以“110千伏粤盐西风一线线路保护传动试验”、“220千伏2#主变差动保护试验”现场实操为模板开始互检，主动出击，查缺补漏，形成合力。通过共建为进一步探索两个支部之间形成“学习互通、目标共享、成果共创”的共建共促新模式打下基础。从效益水平中看，公司通过持续的电力消纳及设备利用率提升，生产经营在上半年保持较快增长，仅1-6月，风电累计上网电量4.4亿千瓦时，同比增长9.94%，限电比为12.05%，比同期降低7.08%个百分点。
（二）从问题端抓起，精准服务，提升满意度
图4粤水电新疆能源公司第二党支部开展“我为群众办实事”更换新被褥及被罩
在党史学习教育中粤水电新疆能源公司党总支高度重视活动效果，始终把为群众办实事作为检验学习成效的重要标尺。领导班子深入一线开展基层调研工作，共收集各类建议21条，并逐个“精准服务”获得好评。七支部更换职工宿舍水龙头，能修则修，需换必换；给电站职工增添食堂用具；利用电站空地种植瓜果蔬菜，让职工吃上放心菜；二支部为厨师购置防滑鞋，为职工更换被褥，切实提升职工群众的获得感、幸福感。在有利保障职工后勤服务的大背景下，公司新拓展项目也取得了新进展新突破，与洛浦县签订150万千瓦新能源发电项目框架协议，与兵团第十二师221团签订70完千瓦光伏发电项目合作开发框架协议，并与内蒙古、吉林、山东、甘肃、贵州等多地开展洽谈业务，为“高质量发展之路”奠定基石。
二、主要做法
粤水电新疆能源公司党总支设立的“五个立足”工作机制，使党史学习成效极大的转化为了强大的工作动力。
图5粤水电新疆能源公司第一党支部党员在七一观看庆祝活动后重温入党誓
具体包括：一立足自身，班子成员率先垂范，带头研学；二立足基层，感悟红色景点，聆听党史足音；三立足群众，提升幸福满意指数；四立足发展，全面提质增效补足短板；五立足文化，汲取党史力量，绘就崭新篇章。
（一）立足自身：班子率先垂范，上下贯通学
图6粤水电新疆能源公司党总支开展“学讲话 悟思想 担使命 ”主题教育培训
开设党史学习教育专题读书班，研读原著是走准走正党史学习教育的第一步。总支书记陈士利带头领读，要求各党支部学深、学细、学实、学全，筑牢理论基础。各支部书记带头讲党课，党员领读学党史，已开展党史专题党课14次。第一党支部积极组织党员群众60余人观看话剧《金色的胡杨》学习身边党史，学习扎根边疆、甘于奉献的胡杨精神。
（二）立足基层：打卡红色景点，里外联通学
图7粤水电新疆能源公司参观新疆美术馆“百年印记”展
图8粤水电新疆能源公司第三党支部参观红色教育基地 深化党史学习教育
党史拓展活动是进一步开拓党史学习教育贴近党员生活的第二步。严格按照就近就便原则，依托新疆红色教育基地，在坚持原原本本学和研读原著的基础上，各支部把党史学习与本土红色历史文化结合起来，重温流淌在红色作品中的革命精神。一支部参观新疆美术馆“百年印记”展；三支部来到布尔津县中苏航运纪念馆开展“参观红色教育基地 深化党史学习教育”主题党日活动；四支部参观阿拉尔市三五九旅屯垦纪念馆；五支部参观八路军驻新疆办事处旧址；六支部参观西藏百万农奴解放纪念馆等。引导基层党员铭记革命历史、树立远大理想，不忘初心，报效祖国。
（三）立足群众：“精准化服务”，提升幸福满意指数
针对群众最关心的问题，理清“连接线”是解决职工群众“难事”的关键。公司党总支以解决问题为导向，对照12项清单，找准“落脚点”打通“最后一公里”交流屏障。领导班子深入一线听取意见，共收集各类意见建议21条，开展五必访19次，落实清单14项内容，针对职工集中反映的专业培训问题，联系各部门共开展关于安全管理人员取证、高低压电工作业取证等51场次的培训，有效提升职工的幸福感、获得感。
（四）立足发展：补足短板，提质增效争做“排头兵”
高质量发展是现阶段企业转型“提质增效”的必然要求。在各场站、各部室、各队伍等不同领域之间结对学习，开展共同研讨是基层人员补足短板的“一剂良药”。公司各支部围绕党史学习，技能互学等主题开展共建活动，促进双方共同进步，实现优势互补。
（五）立足文化：浓郁氛围，筑牢党史宣传阵地
浓郁的宣传氛围使得党史学习教育从“集中学”变成“随时学”，从“随时学”走向“深入学”。运用电子内刊，H5等新媒体开设专题党史学习专栏，举办“为党庆生我点赞”活动；机关部室开展党史演讲，五支部邀请非物质文化遗产剪纸技艺传承人王革老师通过剪纸活动弘扬党的精神都筑牢了党史宣传阵地。
三、主要成效
“五个立足”工作机制原原本本的把党史学习教育贯彻落实到了支部建设与企业发展的方方面面，使党史学习教育不在停留与形式，不在停留于指尖，使每位党员明初心，学不停。在党员提高政治思想觉悟的同时，为企业管理质量与增进企业经营效益结合探明了新道路，不断提升了市场的开拓能力、生产经营的管理能力、高质量发展的创新能力。
