为开展好“四清”创建工作，华电宿州公司各支部积极行动，以廉促改，积极开展“四清”自查工作，按照“四清”考核评价细则，从干部清己、员工清醒、工作清晰、风气清朗四个方面逐项进行自查、整改。
一查干部清己。从廉洁自律、担当作为、率先垂范三方面，细查支部、部门中层干部、管理人员是否把廉洁自律作为基本的从业底线；是否把“自身强”、“作风硬”应用到实际工作中去；是否能够身先士卒，带头力戒形式主义、官僚主义。
二查员工清醒。从头脑清醒、执行有力、奋发有为三方面，细查支部、部门党员及员工是否拥护党的路线方针政策；是否坚持马上就办办就办好的工作作风；是否自觉履职尽责、发扬攻坚克难的奉献精神。
三查工作清晰。从流程清晰、协调畅通、业绩显著三方面，细查现有工作流程是否清晰、规范、透明；部门内部、外部工作协调是否顺畅、有力、有效；工作业绩是否完成年度绩效目标，确保不发生“四清”部门创建考评否决条件。
四查风气清朗。从制度健全、求实创新、关系健康三方面，细查制度是否健全、有效，让遵章守纪成为习惯；是否坚持实事求是、与时俱进、创新思路；是否保持支部、部门内部关系正常化、纯洁化、健康化，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，养成良好的廉政新风。
