8月27日,国家煤矿安全监察局副局长宋元明在2020年夏季度全国煤炭交易会上表示,国家煤监局正联合人社部、国家能源局、全国总工会,制定进一步规范煤矿劳动用工的指导意见。计划到2021年底,煤矿井下取消劳务派遣工,转为合同制的产业工人。
(来源:微信公众号“中国能源报” ID:cnenergy 作者:朱妍 于孟林)
保护煤矿工人的生命健康安全和满足矿工的美好生活向往,是煤炭行业初心所在。但据宋元明称,目前虽已建成很多现代化大型矿井,总体上看,煤矿工人的工作条件仍然很艰苦。“超工时劳动非常严重,包括一些经营状况比较好的中央企业,矿工平均作业时间仍在9个半小时以上,有的甚至长达12个小时。还有部分企业使用劳务派遣工,这部分工人的‘五险一金’待遇与正式合同工差距很大,权益得不到完全保障。”
宋元明透露,国家煤监局正在联合人社部、国家能源局、全国总工会,制定进一步规范煤矿劳动用工的指导意见,准备提出相关措施。到2021年底,煤炭企业井下取消劳务派遣工。“根据人社部门意见,井下岗位用劳务派遣工是违法的。这部分人员怎么办?主要方式是转为合同制的产业工人。”
宋元明还称,人社部对煤炭工人作业时间长、疲劳作业等问题非常关注。原则上,每天井下作业时间将不得超过8小时。计算节点究竟是从入矿到出矿为8小时,还是以进井口到出井口的时间为准,目前还在探讨中。“各地有关部门和煤矿企业在保安全保稳定的前提下,摸清人员底数,认真部署,有序实施,为做好取消井下劳务派遣工和规范劳动用工时间做准备。”