“后浪”来袭，截至8月2日，中国安能二局厦门分公司2020级37名新员工陆续抵达公司所属8个项目部到岗入职，各项目部主官及全体同事对新鲜血液的融入表示热烈欢迎。当接到上级通知后，分公司立即下发《关于做好新员工培养帮带的通知》，明确相关迎新事项。
各项目部立即制定宿舍分配表，配备相应生活用品，指定专人统计新同事报到的车次及到达时间，安排专车接机接站。新同事到岗后，各项目部因地制宜开展“五个一”活动，切实让新人感受到家的温暖。
组织一次营区参观。带领新员工对项目部营区进行参观，对相关装备设施作出介绍，确保新员工能迅速适应营区生活环境；
安排一次迎新加餐。值此“八一”建军节之际，各项目部以“忆初心、担使命,迎新人、共奋进”为主题，因时制宜开展加餐活动，让新人体验到公司大家庭的氛围。
举办一场迎新座谈会。座谈会上，新员工进行自我介绍和交流需要解决的问题，各项目部领导答疑释惑，归纳总结并对新同事下步工作提出要求和希望。
落实一次个别谈心。座谈会后，各项目部主官又对新员工进行个别谈心，深入摸清思想底数，把握现实意愿需求，为制定帮带计划和培养目标奠定基础。
开展一次师徒结对。重新规划人员编配，将新同事纳入师徒结对范围，签订相关协议，科学制订带教内容和培养目标。
“从入职培训到实地到岗，我既深深地感受到了中国安能作为新兴央企的创新活力，又体味军转单位的优良作风。各级领导和同事们对我们都很关照，在下步工作中，我将加快适应项目部工作环境，融入公司大家庭，为企业建设发展贡献自己的一份力！”新员工小吕激动地说。
