4月1日，济源供电公司举办女职工创新成果展示活动，并围绕“岗位做贡献、巾帼展风采”开展专题研讨，激发女职工创新创效热情，持续发挥“半边天”作用，服务公司和电网高质量发展。
巾帼撑起“半边天”。近年来，济源供电公司紧密结合女工工作的特殊性、综合性和相对独立性，从组织建设、权益维护、能力提升、创新创效等方面，优化管理制度，完善保障措施，构建促进作用发挥的常态工作机制，增强女职工归属感和责任感，激发巾帼建功热情和创造活力。
基础保障凝聚思想
“我们高度重视女工工作，通过完善基础保障措施，加强教育引导，把女职工的思想和行动统一到公司改革发展上，智慧和力量凝聚到电网建设中。”济源供电公司工会工作负责人说道。
济源供电公司围绕政策法规和相关规定，优化人力资源配置，按照“固本强基、彰显活力”的理念，加强女工委组织建设，加大人力物力支持力度，配齐配强软硬件设施，着力抓好阵地建设。扎实开展基层调研、帮困解忧和慰问送暖活动，发挥组织优势，引导女职工强化共建和谐企业、共促电网发展的思想认同。定期向公司党、政、工主要领导汇报女工工作开展情况，积极获取各方支持，及时研究解决问题和不足，促进女工工作健康发展。
高素质的女职工干部队伍，是做好女工工作的重要保证。济源供电公司注重人才培养和干部选用工作，按照公开、公平、公正的原则，把政治觉悟高、思想涵养好、作风稳健踏实、业务能力强、工作耐心细致的女职工，充实到工会干部队伍中。加强女工干部教育培训，增强综合素质和办事水平，提高服务、维护等方面的能力，切实当好女职工的“知心人”和“娘家人”。
此外，该公司以《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》等为依据，健全符合企业实际的女职工管理制度和服务保障机制，提高工作的针对性和有效性。近年来，该公司通过建立日常服务、民主参与、基层调研、思想动态分析等一系列管理制度，制定和完善女工委、工会干部考核评价机制，健全女职工评先评优办法，为女工工作的规范开展和巾帼建功活动深入推进提供了有力保证。
权益维护增进情感
维护女职工合法权益和特殊利益，是强化女职工归属感、促进巾帼岗位建功的重要途径。济源供电公司着力提高维护能力，保障好、落实好女职工权益，体现企业大家庭的关心、关怀，增强女职工的情感认同。
济源供电公司切实维护好女职工利益，依法保证女职工能够正常参与职工代表选举、职代会表决、建言献策、议事决策、提案监督办理等民主管理工作，并在职工代表选举比例、干部选拨任用等方面按照有关规定保证女职工数量，让女职工在企业大家庭享受充分的民主权益。
该公司紧密结合女职工的身体因素、性格特点、专业特长和职业发展需求，科学安排女职工工作岗位，做好劳动权益维护，在安全生产、发展规划、电网建设、运维检修、营销服务中让女职工享受充分的参与感、获得感和成就感。同时，深入推进“安康”工程，依法维护好女职工的劳动保护权益，重点做好集体合同履行、劳动条件改善、劳保用品发放和职业病防范等工作，营造健康安全环境。
同时，在政策法规许可的范围内，加强女职工特殊权益维护，把女职工特殊权益保护专项集体合同纳入企业合同管理的重要内容，并通过增加妇科病检查、办理重大疾病保险、困难帮扶救助等措施，确保了女职工特殊权益的有效落实。
提高能力强化责任
厚重的知识积淀，是个人成长、企业发展的宝贵财富。济源供电公司持续深化全员读书活动，组织女职工深入学习政策法规，知法、懂法、守法，明确责任义务；学习科普知识和经典文学，陶冶思想情操，提高审美情趣，增强人文涵养，树立健康向上生活方式。鼓励女职工“天天学”的基础上，扎实开展“每天1小时，书香伴你行”活动，并通过“智慧女性、美丽人生”读书征文和“女工书吧”、“书虫沙龙”阅读分享等载体，不断促进女职工优化知识结构，也推动了“书香企业”建设的蓬勃开展。
多姿多彩的文化载体，是培养向善向上理念的助推器，是激发职业发展活力的内燃机。该公司主动顺应女职工精神文化需求，开展便于参与、乐于参与的文化活动，培育热情开朗、健康向上的人格特质和协同协作、勇于进取的团队精神。根据女职工需求特点，分别成立了插花、烘焙、诵读、气排球等文体协会，定期组织开展各类活动，丰富了女职工的业余文化生活，也提升了女职工的乐观、自信、进取的良好心态，促进了企业人文生态的健康发展。
专业素质和执业技能是职工的立身之本，也是实现职业发展目标的重要保证。济源供电公司把女职工业务素质建设摆在重要位置，积极搭建能力提升平台。要用好职工夜校、网络大学、在线讲座、实训基地等基础阵地，认真组织女职工学习专业知识。坚持理论和实际相结合，利用班组课堂、现场交流、师带徒等手段，提高学习的针对性和实用性，促进学以致用，推动知行合一，推动女职工综合素质持续提升，适应公司和电网高质量发展需求。
岗位建功体现价值
济源供电公司以“巾帼提素建功”活动为载体，教育和引导女职工增强巾帼建功的认同感，在公司改革发展的生动实践中彰显作为，体现价值。
聚焦安全生产、电网建设、增供扩销、优质服务、社会责任履行等重点任务，按照职责分工和岗位职责，搭建建功平台，加强制度保障，组织女职工积极参与到各项工作中来，认真履行职责，充分发挥作用，突出执行力、凝聚力和战斗力，以实际行动创造良好业绩。
同时，完善保护创新、支持创新、推动创新的常态机制，紧密结合生产经营目标，以发现问题为切入点、研究问题为着力点、解决问题为落脚点，引导女职工积极投身创新创效实践，以创新成果的不断涌现体现巾帼建功的成效和价值。
此外，济源供电公司认真做好评先评优工作，切实把各部门、各专业、各岗位的女职工先进典型培养好、选树好，加大宣传力度，传递正能量，弘扬主旋律，积极营造学先进、争先进、做先进的浓郁氛围，发挥示范带动效应，凝聚思想认同和价值认同，持续释放巾帼建功活力。（李建国）
