日前，为充分调动发挥驻村工作队的作用，确保上级决战决胜脱贫攻坚决策部署落到实处。岐山县供电分公司出台八条“硬核”举措，旨在能管严管实驻村工作队伍，高质量完成脱贫攻坚各项目标任务。
一是增强政治自觉。要求驻村工作队员深入学习习总书记关于扶贫工作的重要论述、批示，进一提高政治站位，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，坚决纠正对脱贫攻坚不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的倾向，重点解决驻村帮扶不扎实、不深入、走过场等问题，不断提升驻村帮扶的实效和群众满意度。
二是保持队伍稳定。按照上级驻村帮扶工作相关要求，保持驻村干部队伍稳定，原则上一律不做调整。确因健康原因，家庭特殊困难需要调整的，要事先向公司党支部书面报告，公司党支部向县委组织部、扶贫办报告批准后，方可调整。
三是坚持驻村帮扶。驻村工作队员要坚持吃住在村、工作在岗、节假日轮流值班，确保每月驻村工作时间不少于20天。精准落实扶贫工作计划，做到真下实驻、真帮实促、真抓实干。
四是严格请假程序。第一书记需请假的，严格执行县上相关规定，由帮扶四崖头村党组织书记签注意见，公司党支部书记审核后，报县委组织部长审批；工作队员需请假的，由四崖头村党组织书记签注意见，公司党支部书记审核后，报县委组织部常务副组长审批。
五是加强队伍管理。公司党支部坚持定期到村入户，听取工作队汇报，指导工作，督促履行好工作职责，积极协调解决工作生活中的实际困难和问题。
六是落实保障待遇。按标准及时落实工作队员各项保障措施，根据镇党委书面考勤情况，落实每人每天40元生活补助，每人每月不超过100元通讯补贴，每年安排一次体检并办理人身意外伤害保险。
七是加大正向激励。对驻村工作队员，工作实绩突出、群众认可的，在选拔任用、职称评定以及年底评选方面优先考虑。
八是从严问责处理。在县级暗访督查或公司抽查检查中，发现不在岗、不作为、底数不清等问题的，取消个人年度各类评优资格。被县上通报批评，影响全县脱贫攻坚大局的，在政府处理的基础上，公司将严肃问责。
