近日，公司2018年高校毕业生经过集中岗前培训，按分配纷纷奔赴基层项目单位。连日来，中国能建华东建投安徽电建二公司检修公司各基层项目部稳步开展"导师带徒"活动。
"我们会将自己在工作中的经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难的时候给予真诚的关心与帮助，认真履行导师义务，从高从严要求徒弟，帮助徒弟快速成长、成才，为公司发展增添新动力。"这是安徽电建二公司阜阳检修项目部举行了"导师带徒"签约仪式上的一幕。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。为发挥"传、帮、带"作用，更好地引导2018届新员工在岗位上快速成长成才，帮助新员工尽快融入企业、适应岗位、提升技能，提高员工的整体素质。8月18日，阜阳团小组积极落实公司"导师带徒"活动新要求，在会议室针对14对师徒举行拜师仪式，正式启动"启航计划"。
活动中，项目经理指出：导师带徒活动是企业人才培养的一个重要载体和平台，能更好地帮助年轻员工钻研业务，提高技能，快速成才，为企业的高速发展提供智力支持和人才保证。同时，对各位师徒提出了具体要求：一是要注重求真务实内涵式传教，师傅要倾囊相授、以身作则，在思想、态度、价值观等方面对徒弟们进行鼓舞和正确引导;徒弟要虚心求教、争分夺秒，争取早日成为独当一面的检修技术骨干;二是要细化行动计划，依现场实际检修任务制定可实施的学习方案，使导师带徒"启航计划"活动达到预期成果;三是要配合好公司在转型发展上笃定人才储备，在公司转型发展的道路上，做好人才的过度转型，为公司的转型、健康发展添砖加瓦，贡献自己的力量。
2018届新员工一致表态，将按照导师安排的学习计划，向着目标一步一个脚印，扎实学习，勤学多问，及时总结，提高实际操作能力，尽快转换角色，融入检修这个大家庭，努力提高自己的业务水平。
