4月24日,在滕州公司墨子讲堂里岗位练兵集训正式开课,来自该公司集控运行专业的18名青年巡检将利用机组检修时机接受一轮技术与经验的“洗礼”。
去年以来,新入员工被分配到了各工作岗位,为使他们更快在现有岗位上成长,该公司开展多样性专业培训,细化培训方案,加大青年技术人才的专项培养力度,进一步促进青年员工成长成才,不断激发企业高质量发展新动力。
发扬“传帮带”的优良作风,由各部门选派出素质高、有经验、业务能力强的“老”职工,与青年职工开展“一对一”师徒结对活动,便于在日常工作中有针对性的给予新职工具体、系统的指导和帮助,使青年员工够迅速掌握专业知识和操作技能。利用集训练兵的机会,组织各专业专工成立培训讲师队伍,将采用集中业务知识授课、现场查画系统图、实操演练等培训形式,全力提升青工的业务技能水平。除此之外,该公司还陆续开展“导师带徒”和生产知识现场拷问竞赛等活动,不断检验青年员工学习成果。
“学习实践同步走”,在坚强理论培训的同时,该公司充分利用机组检修时机,针对青年员工实际操作经验不足的现状,运行专业组织青年员工成立机组检修操作队,在设备调试、两票办理完结和机组试运工作中“边干边学”,结合操作深入掌握相关知识。经过一次次理论培训和实战演练,滕州公司青工的理论水平和实际操作技能都有了长足进步。