12月21日，河南济源供电公司从基础管理、廉政教育、三会一课等方面，对基层党支部开展专项督导，针对存在的薄弱环节，对症下药拿出切实可行的改进措施，优化常态机制，提高工作效能，凝聚党建工作合力，服务公司发展大局。
坚持党的领导，加强党的建设，是贯彻落实党的十九大精神的重要实践。济源供电公司强化党建主体责任，优化协同保障机制，实现党的建设、党风廉政建设、群团工作协同计划、协同布置、协同落实。实施基层党建“培元”、党风廉政建设“清源”、民主管理“筑园”工程，开展“四问四促”活动，实现党建触角“全延伸”、管党治党“无盲区”。
优化管理夯基础。扎实做好“大支部”问题整改，优化支部设置，开展党委书记与支部书记“一对一”谈心活动，了解基层党建工作情况，促进难题解决。围绕党建工作痕迹化、特色化、制度化和标准化，加快推进党建阵地示范点建设，不断夯实基层党建工作根基。
精益监督重规范。认真落实党委中心组学习计划，坚持每季度开展学习笔记检查点评，促进真学、真记、真用。实施分类培训，坚持“两学三必考”，以党的十九大精神和“党章”“条例”“准则”等为重点，通过闭卷考试、座谈提问、网上调考、知识竞赛等方式，做到党员干部、普通党员必学，入党积极分子、培养对象、转正对象必考。深化精益监督，构建党委主导，纪检、党群、基层党组织和党员共同参与的监督体系，完善纪检监察、审计、财务、法律等专业协同监督机制，促进职权规范运行。
严谨制度正导向。规范执行党委会议议事规则、总经理办公会议议事规则、“三重一大”实施细则等制度，确保决策科学、民主和严谨。坚持正确选人用人导向，通过党政负责人协商提名、征求公司纪委意见、提交党委会讨论、公示等程序，杜绝各类“小动作”、“潜规则”。利用职代会对中层干部民主评议，综合考核，促进党员干部履职责、创业绩。
此外，济源供电公司强化保障促提升，加强动态管控，狠抓组织管理、机构完善、人员配备和制度建设，着力打造优秀政工队伍。完善激励机制，每季度评选表彰双文明党支部、党小组和先进党员，着力提升政工干部敬业爱岗、干事创业的热情。
