济源供电公司把着力解决新老技能人才交替、结构型缺员等做为提升企业技术力量的重中之重，积极采取师带徒、师帮徒、老带新等形式，通过传、帮、带，提高青年员工的技术水平。8月22日，该公司运维一站副站长在220千伏苗店变为青年员工现场详细讲解操作规程。