6月30日，河南济源供电公司以“争先锋、做表率、树形象”为主题，启动“党员先锋工程”，建立党员技能提升、创新创效、业绩展示动态管控机制，以“三亮三比”为主线，激发党员干事活力，推动学习教育纵深开展。
围绕“学”的深入、“做”的合格，济源供电公司将“三亮三比”与公司改革发展目标、年度重点工作、党员岗位职责相结合，实施“党员先锋工程”。组织397名党员签订“履责承诺书”和“业绩目标书”，明确“亮”的内容与措施、“比”的方式与途径，突出“真亮”、“实比”，激发干事活力，促使党员在迎峰度夏中当先锋，带头做好设备诊断分析、隐患排查治理、防汛减灾防范和应急抢险抢修，确保电网安全运行；在电网发展中做表率，带头实施技术工艺研究和工程项目建设，推动电网里程碑项目全面提速，各级电网协调发展；在提质增效中展作为，带头落实增供扩销和降本增效措施，促进全员增供、全程降损，提升发展质量和经营效益；在优质服务中树形象，锤炼作风，创新实践，积极践行“四个宗旨”，真诚服务社会民生，着力打造一流业绩。
为提高学习教育实效，该公司设立党员理论吧台、技术擂台、创新看台和业绩展示平台，定期组织广大党员参与思想研讨、技能切磋、创新交流、绩效展评等活动，举办“党员之星”评选，营造比学赶超、干事创业浓郁氛围。建立评价管理机制，通过党员互评、群众参评、领导点评和业绩评定，促进党员发挥先锋模范作用。
