12月5日，中国企业联合会在苏州召开2015全国企业文化示范基地现场会，授予亨通集团“全国企业文化示范基地”。这是中国企联自2005年开展全国企业文化示范基地创建活动以来的第46家基地，也是中国企联在苏州市吴江区首次授予全国企业文化示范基地。中国企业联合会驻会副会长尹援平，江苏省企业联合会、江苏省企业家协会会长、原省政协副主席吴冬华，国务院国资委宣传局局长卢卫东，江苏省委宣传部副部长焦建俊，江苏省工商联副主席姜成林，江苏省政研会秘书长姚晨，苏州市委常委、苏州市委宣传部部长徐明，苏州市委宣传部副部长缪学为，苏州市工商联副主席陈丽新，吴江区委常委、吴江区委宣传部部长周志芳，北京大学光华管理学院副院长、教授李其，北京财贸管理干部学院院长、教授王成荣，中国企业联合会、中国企业家协会副会长、亨通集团董事局主席崔根良等出席会议并为全国企业文化示范基地揭牌。
亨通集团是服务于光纤光网、电力电网、网络运营和金融投资、能源地产等多元领域的国家级创新企业，中国光纤光网、电力电网领域规模最大的系统集成商与网络服务商，全球光纤通信前三强。目前，亨通产业遍布全国10个省市，拥有境内外两家上市企业，在全球30多个国家设立了海外营销技术服务公司，在巴西、印度、印尼、南非、欧洲(西班牙、葡萄牙)等地建立了研发生产基地，产品及服务覆盖110多个国家和地区，在全球光纤网络市场占13%以上份额。尹援平在致开幕词辞时指出，亨通集团在锦绣江南孕育成长，取得了显著成绩。究其原因，其中重要的一点就是以企业文化为引领，把企业文化建设作为企业长远发展的战略手段，常抓不懈，以独具特色的企业文化构筑并强化企业核心竞争力。
中国企业联合会驻会副会长尹援平
尹援平说，亨通集团之所以能够取得这样的骄人业绩，关键得益于企业带头人崔根良董事长超前判断、顺势而为的战略眼光，永不服输、敢闯敢试的精神意志，以及全体亨通人的共同努力奋斗，尤其是得益于亨通集团长期坚持用文化建设推动企业发展，融汇东方优秀传统文化与西方先进管理理念，传承地域文化与苏商文化的精髓，在创业创新的实践中孕育了“敢为人先、敢创大业、敢攀高峰、敢争一流”的“四敢”精神，萃取出反映时代特点、富有个性魅力的亨通文化，使其在增强企业创新活力、提升管理水平，促进诚信经营、培育优秀品牌、履行社会责任以及有效实施“走出去”战略等方面发挥了不可替代的作用，成功走出了一条现代企业振兴发展之路。亨通集团的文化建设经验表明，企业文化与企业管理实践的有机结合，正日益展现出其强大的生命力和作用力。
国务院国资委宣传局局长卢卫东
卢卫东在致辞中高度肯定了亨通集团突出的生产经营业绩和企业文化建设成效。他说，亨通集团坚持硬实力和软实力并举，以文化培养人。作为一个民营企业，这里对党建文化和责任文化高度重视，同时，树立好的、体现时代性的价值观，“知行合一”，建设真正的“落地”的企业文化在企业发展中的作用是巨大的。企业文化的传承与发展，对中国企业抱团走出去，实现“中国梦”尤其重要。
北京大学光华管理学院副院长、教授李其
李其院长旁征博引，他认为，以文化经营企业，可以持续百年;没有思想自觉，就没有行为自觉。亨通立志成为百年企业，成为负责任的企业。围绕这个出发点，才有亨通的大发展。
江苏省委宣传部副部长焦建俊
焦建俊说，江苏是经济大省，同时也是文化大省。江苏企业总量一半以上由民营企业构成，民营企业已成为践行社会主义核心价值观、培育和推进具有中国特色的社会主义企业文化的重要阵地。近年来，在中企联的指导帮助下，我省涌现出以亨通集团为代表的一批企业文化建设先进典型，今天亨通集团成功创建企业文化基地，既是亨通集团的重要荣誉，也是社会各界对江苏省企业文化建设工作的充分肯定。
亨通集团董事局主席崔根良
崔根良作了题为“创建面向全球发展的企业文化”的主题报告，详细介绍了“六位一体”文化的特色背景、内涵、做法和效果。包括以创新为核心的发展文化、以市场为导向的经营文化、以才选人以贡献为本的用人文化、以精益化为目标的管理文化、以服务发展为抓手的党建文化、以贡献社会为己任的责任文化。
过去十年，亨通完成全国布局。未来十年，亨通将实施全球布局。他说，在经济全球化的今天，一个企业不顺应时代潮流，不融入全球发展格局，将很难获得更大的发展。今天你不国际化，明天就成为别人国际化的一部分。
在国际化战略的实施中，亨通将唱响国际化“三部曲”，即市场国际化、资本国际化、品牌国际化;整合全球“三个二”资源，即抢占国际国内两个市场，整合利用国际国内生产要素和人才技术两种资源，拓宽境内、境外两大资本渠道;努力实现国际化“三个五”标准，即50%以上的国际市场，50%以上国际资本，50%以上的国际化人才。目前，亨通已成为全球光纤通信、电力传输领域的主力供应商，连续多年海外营收以80%以上速度递增。
王成荣教授从三个方面对亨通集团作为示范基地企业的文化成果进行了点评。第一，来到亨通让他感受到中国民营企业的巨大活力。吴江作为光电线缆产业的集聚之地，以亨通为代表光电线缆企业。在全国经济下行，劳动力成本上升的大环境下，亨通仍以年增长30%的速度增长，值得国有企业学习;第二，中国真正孕育出了土生土长的企业家。冒险、创新是企业家的本质，企业的本质是开辟新的循环轨道，中国30年经济的成长造就了一批优秀的民营企业家，崔根良是个中翘楚。并且有别于西方企业家，中国的企业家充满了人文关怀和社会责任感。第三，感受到企业文化的力量。亨通只有24年的历史，每天生产的光纤可以绕地球三圈。文化自觉和科技创新共同推动了亨通的发展，从中也可以看出企业文化的巨大力量。
同时，他也给与会者带来这样的思考：企业存在的价值何在?企业是创造利润的机器吗?企业的目的应在于企业之外。好企业是有利于社会的企业。企业文化的三重使命不仅仅只有工具属性，也是推动社会进步的根本力量，更需要满足职工的职业信仰，提供精神文化需求。同时，他也指出，企业真正的国际化应体现在科技领先，品牌的凝聚力上。希望亨通避免多元化陷阱，未来的发展做好审慎的研究，做大做强产业链是根本。企业文化的生命力来自注入生产、经营、品 牌和客户心目中的一切，只有能让客户感受到的文化才更有生命力。
中国企业联合会常务副理事长于吉在最后总结时表示，春华秋实，亨通集团的领导层，在前一年的冬天就考虑谋划了来年甚至今后几年的春夏秋冬。市场竞争是企业之间漫长的竞赛。亨通集团在崔根良主席的带领下，立下了挑战世界卓越品牌，振兴民族产业，做百年亨通的大志。无愧于“全国企业文化示范基地”荣誉称号。
近年来，中国企业联合会在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中，积极致力于推进我国企业文化建设。其中，创建全国企业文化示范基地就是一项重要的服务工作。来自国务院国资委宣传局、江苏省委宣传部、江苏省工商联、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会、江苏省政研会、苏州市委宣传部、苏州市工商联、吴江区委宣传部等单位的领导，来自上海企联、南京企联、苏州民企文化促进会、金隅集团、超威集团、正邦集团、金箔集团、一汽锡柴、江南电缆、登封电厂、朔黄铁路、河南中烟、江南嘉捷、金螳螂集团、海寅光电、福运财富、莱克电器、上海睿享、众得利自动化公司的代表，学术界、媒体界的代表，以及亨通集团的干部职工代表共计150余人参加了会议。
