11月23日，为进一步推广创新工作先进经验，提升创新工作水平，打造创新文化，挖掘创新潜能，特种导线隆重召开第三季度微创新工作经验交流会。公司微创新管理委员会、各创新项目成员及各部门代表近80人参与了本次会议。
会议对公司三季度微创新工作情况进行了通报，对先进部门和优秀个人进行了表彰。交流会上，来自技术研发部、质量部、生产部和设备部的8位先进代表从不同角度展示交流了开展创新工作和项目实施的创新做法和体会，并以PPT的形式，图文并茂、形象生动地分享了工作中的典型事例和宝贵经验，得到了在座同事的热烈响应和高度评价。
公司总经理吴松梅先生对会议进行了总结，对三季度各部门提交的127项提案进行了分析，吴总指出，本季度采纳微创新提案70项，发放奖励近14000元，其中一线部门提案占比超过90%，各部门要做好创新项目落实和宣传动员工作，引导和帮助挖掘隐藏在车间工人身上的宝贵财富，不断发挥一线人员的聪明才智。最后，吴总再次以通俗易懂、热情洋溢的语言向现场人员阐释了“微”创新工作的含义和重要意义，鼓励和号召更多车间一线人员参与到创新工作中来。
