近日，河津发电分公司从“安全培训的目的性和实效性、注重安全培训的理论性与实践性、注重安全培训的灵活性和多样性、注重安全培训的的长期性与持久性”四个方面入手，加强职工的安全培训教育。
一是注重安全培训的目的性和实效性。针对各级岗位、各个专业安全注意事项的不同，结合人员自身素质的高低、工作经验的多少，安排岗位学习和人员培训，以适应员工的不同需要，做到有的放矢;二是注重安全培训的理论性与实践性。在岗位动态培训中，不定期由部门负责人、班长给员工讲述安全生产理论知识，演示安全工器具的实际应用，并借机组停运或大小修的机会，引导员工走进现场，到设备跟前去，将理论知识运用到实际工作中,使员工既掌握安全生产的理论知识，又学习到实际操作;三是注重安全培训的灵活性和多样性。努力克服安全培训照本宣科、死记硬背的单调性和枯燥性，想方设法将安全培训搞得形式多样、生动活泼、喜闻乐见。除了传统的知识问答、急救培训、事故演习之外，还增加了安全生产知识答题、标准化操作比武、以及现场模拟操作等多种培训形式，激发员工参与学习的兴趣;四是注重安全培训的的长期性与持久性。在培训中不急于求成，不拔苗助长，不好大喜功，脚踏实地、扎扎实实地做好每个培训环节，不断积累实际经验，使得安全培训整体推进有条不紊，循序渐进。
