知识的生产率将日益成为一个国家、一个行业、一家公司竞争的决定因素。
---彼得德鲁克

前言
我们每个人都有梦想。期望不用多久就能升职加薪,当上总经理,出任CEO,赢取白富美,走上人生巅峰。回归现实,我们其实一直在探寻、在规划通过何种方式,实现自身价值。
在这个3D打印技术已经实现建造一栋别墅的21世纪,科技对生活的改变,来源于知识的积累和创造。在这个知识创新推动下的“互联网+”新时代,注定了知识资本将成为最活跃的生产要素,也是最紧缺的资源,掌握社会发展的主动权。而相对于企业的传统的物质资本,我们自身的价值在于“知识资本”。
释义
“知识资本”是传统的会计体系反映不了的无形资产,是一种潜在的、无形的、动态的、能够带来价值增值的资本,涵盖员工素质、产品创新、专利和商标等资产,体现为人力资本、结构资本、客户资本三者的合集。
反映在个人层面,未来将定义“知本家”:能够创造性的开展工作,成为知识资本的所有者,衡量唯一标准是否在价值创造,而非“打工者”心态,关注行为的基础上更注重思考过程,形成工作成就感和自我价值实现。在创造价值的过程中不仅以物质资本投入衡量,而是更加聚焦于知识资本的投入,以此实现回报与增值。
实例
1、比尔˙盖茨在创建微软时,只是以他的知识投入就取得了公司30%的股份。
2、隆平高科市值已逾千亿,袁隆平院士拥有该公司的250万股份,占公司股本的5%,全为他的人力资本投资,是他所拥有的技术创新能力和“袁隆平”品牌的价值体现。
呼声
时代已然在变,需要用我们的智慧和热情去全身心的投入,在公司平台的基础上对知识资本进行有效投资与管理,转化为具有市场价值的知识,才能保证我们的生存与持续健康发展。
知识就是资源,未来容弗将不断采用各种渠道和方式进行创新变革,为每位员工的价值创造,知识资本的投入给予相应衡量及回报。知识资本的新生态大幕已经拉开,你准备好了吗?