5月4日，为加强学习型组织建设，促进公司人员素质的深化和提升，杞县供电公司结合人员结构现状，在六楼会议室进行全员培训。并动员和鼓励在职职工从学历提升、职称提升、技能提升、业务素质提升、综合素质提升五方面入手，努力打造一支技术过硬、资格齐备的人才梯队。公司强化职称评定工作，要求符合条件的人员参加工程师、高级工程师的评定工作;对新参加工作的人员，通过“强素质、提水平、促发展”三项绿色通道，引领青年职工快乐成长成材，实现人适其岗、各尽其才。
参加今年素质提升计划的员工纷纷表示要努力工作、深入学习，以干促学，确保学习工作两不误，力争早日通过考试取得相关认证证书，为企业的发展壮大贡献自己的一份力量。
