在酷暑的热浪袭来之前，回首四月的春光，有凋落的繁花，亦有萌生的新芽。从参加全国两会助力核电发展到现身总理座谈会提出核电走出去的恳切建议;从EDF挑战赛中再夺桂冠到包揽中国企业培训界最具影响力四项大奖;从华龙一号亮相核电展到即将落地英国实现我国核电技术真正“走出去”…… 四月，中广核在清洁能源发展的道路上继续一如既往的进步。本期温故知新就让广核君带领各位小伙伴一览4月份的中广核大事件!
导读:
1、追思带领大亚湾破浪前行的“老船长”
2、贺禹参加李克强主持的专题座谈会并发言
3、第十一届中国国际核电工业展览会在京开幕
4、聚焦华龙一号走出去&英国核电项目
5、中广核包揽中国企业培训界最具影响力四项大奖
1追思带领大亚湾破浪前行的“老船长”
他是改革开放初期广东分管经济工作的领导人，曾为广东省争取“特殊政策、灵活措施”方面做了大量工作，促进了广东改革开放先行一步。他是大亚湾核电站的开拓者和奠基人，成功实现了我国大型商用核电站的高起点起步，开创了中法国际核能合作的先河，也为我国核电事业走出了一条“引进消化吸收再创新”的可持续发展之路……2015年4月16日，中共广东省委原副书记、原广东核电合营有限公司董事长王全国同志在广州逝世，享年96岁。这位征战过疆场的老前辈，用十余年的核电岁月，在我国核电发展史上刻下了不可磨灭的一笔。但他自己却说：“我做的工作只是沧海中的一粟。”
南方都市报:作为中国第一座大型商用核电站——大亚湾核电站的主要发起人，王全国在北京的论证会上直言“愿意辞去省委书记职务，专干核电站”，力挺项目上马。此后10年间，他率领广东核电合营有限公司克服重重困难，推动大亚湾核电站顺利建成投产。
2贺禹参加李克强主持的专题座谈会并发言
4月3日，中广核董事长贺禹参加了李克强总理主持召开的中国装备走出去和推进国际产能合作座谈会，并作为六家发言单位之一在会上发言。
贺禹向总理报告了中广核开年以来红沿河5号机组等的开工、并网及商运情况，以及截至目前中广核在运及在建的核电机组规模。在座谈会上，贺禹还介绍了中广核在铀资源走出去方面的成功实践，重点介绍了我国核电走出去的进展。目前，英国和罗马尼亚核电项目进展顺利。英国项目，把带动技术和装备走出去作为重要目标，按照“一参一控”的策略，正在推进商务谈判。去年9月，中广核被确定为罗马尼亚项目合格投资者，争取年内实现项目落地。
人民网:做好国内产能与国外市场的对接，更好契合不同地区，尤其是“一带一路”沿线国家的需求，这不仅有利于中国盘活存量资产，也有利于其他国家加快工业化进程、扩大就业，还可以为中国与发达国家合作开拓第三方市场创造更多机遇。
3第十一届中国国际核电工业展览会在京开幕
4月22日，第十一届中国国际核电工业展览会(以下简称核电展)在北京市中国国际展览中心开幕。中广核携华龙一号、和睦系统等诸多自主核电工业产品亮相核电展。在当天下午举办的“中国核能行业发布会”上，中广核集团与中核集团联合发布了华龙一号自主知识产权核电技术研发情况以及示范项目落地进展情况，共同向全球核工业界推广华龙一号。国务院副总理马凯亦亲临中广核的展台，听取了关于中广核的总体发展情况和科技创新的工作汇报，并给出了指导意见。在本次展会上，华龙一号、和睦系统以及核电小型堆等各类高精尖的模型吸引了无数目光，尤其是中广核承办的科普体验区直观地体现了科技和趣味的完美结合，吸引了大批游客。
新华网: 随着核电“走出去”上升为国家战略，中广核等中国核电企业紧抓国际核电市场复苏的战略机遇，国际核电市场开发取得重要突破。
4聚焦华龙一号走出去&英国核电项目
华龙一号不仅是点亮整个核电展的闪耀明星，更是引领整个核电产业走出去的领头羊。在我国自主研发的三代核电技术走出去的过程中，防城港华龙一号示范项目的建设成为与英国合作核电项目的参照，由此英国核电项目的落地亦指日可待。在新能源产业势如破竹的发展之下，不仅马凯副总理亲临核电展参观中广核展台关心华龙一号“走出去”，李克强总理亦亲自主持座谈会力推中国装备走出去以推动国际产能合作。英国华龙一号项目的落地将打造成为我国核电走出去的亮丽名片。
新华网：核电作为高附加值的产业，其走出去将实现“中国制造”向“中国创造”的跨越，具有很强的牵引、带动作用，将实质性地带动中国的投资、建设、技术、运营、管理、金融等整个产业链整体走出国门。
5中广核包揽中国企业培训界最具影响力四项大奖
4月23日至25日，中国企业培训界最具规模和影响力的交流盛会——2015年(第十一届)中国企业培训与发展年会在深圳举行，集团获中国人才发展最佳企业奖、中国人才创新企业奖、中国优秀企业大学菁英奖、中国最佳企业学习项目奖四项大奖，是目前国内唯一获得大满贯的企业。
中广核一向将人才培养视为企业健康发展的根基，秉承“企业发展、人才先行”的理念，并创办了中广核大学作为实施人才强企战略的依托。设置了管理、运营、工程、风电、教育五大培训中心，分别负责管理类、核电运营类、核电工程类、风电专业人才培养和新员工培养为企业可持续发展提供了强有力的人才保障。
