聚焦一：“场上一分钟”
10月23日，在仪控二班办公室里，在网控电子间保护屏前，不时的传出键盘打字声和鼠标轻点声。走进一看，原来是维护部技能比武现场—在参赛人员之间，在参赛者与评委之间，正展开一场真刀真枪的比拼。仪控专业注重“实际应用”，借本次PLC程序设计，考察应试人的逻辑编写和实战操作。对切中要害、精准到位的回答当即点赞，鼓励员工自信满满发挥出最好水平;对不得要领、不够精准的偏差，循循善诱、启发提醒，当场帮助其完善设计，最终达到目标要求。而继仪专业更突出对细节的讲究，所有参赛成员在工作票和危控卡上确认危险因素，熟悉工作内容，严格履行工作票手续。他们一个个头戴安全帽，脚穿绝缘鞋，身着统一标准工装，按事先抽签顺序，单独进入比赛地点，在#1故障录波器上进行各项实际操作。
聚焦二：“场下十年功”
赛场上的选手们个个都技术精湛，然而细细品量，他们的成功无不印证着那句：“台上一分钟，台下十年功”。由于热控和继保专业的新生力量不少，他们年轻、有活力、热情高涨、学习能力强，但相应的是，工作经验不足，这就需要老师傅们进行传帮带的活动，制定培训方案，帮助新员工更快更好的掌握专业技能，以帮助他们迅速成长为独当一面的中坚力量。平日里，部门非常注重班组成员的技术培训工作，倡导全员学习。同时，每日一“问”小结培训成效，根据进度安排下周培训课题。每周一“卷”师徒自查，不同组队间交换师傅，互查互评培训效果，总结经验发现不足，推动学习培训良性循环持续向好。
通过这样的技能比武大赛，激发了青年员工学技能、比技术、早成才的进取心，也激励了老一辈员工根据自身特点，寻求技术进步的台阶，营造了全员参与技能学习、实现技能成才的氛围,真正达到了“以赛促训、岗位练兵、提高技能”的目标，为培养一支高素质员工队伍打好了底子。
