为加强分部企业文化建设,强化班组发展,国网四川检修公司乐山分部变电检修一班为班组文化墙“换新装”。
据悉,变电检修一班自2012年首次在班组设立文化墙以来,文化墙以其“润物细无声”的感染作用在班组建设中发挥着重要作用。但由于分部建设目标发展、班组人员变动、员工愿景变化,旧文化墙已经不符合当前变电检修一班的工作实际。基于文化墙应充分发挥其教育引导作用的考虑,变电检修一班迅速征集员工新愿景,策划设计了班组新文化墙。
换装后的新文化墙紧扣班组发展,侧重教育意义,力求在班组建设中起到增强员工责任心和荣誉感的作用。新文化墙突出三大特色:
个人愿景、班组愿景提升班组凝聚力。“在确保安全生产的每一天中,构建一支善于学习、勇于担当、敢于实现梦想的团队!”这是变电检修一班的班组愿景。这是大家通过深入讨论后确立的共同心愿,变电检修一班全体员工将以此为目标,共同发力,为创建变电检修一班的美好未来而奋斗。
班组荣誉栏营造“争一流”意识。在班组内部设置荣誉栏不但可以增强员工集体观念、切实维护班组集体荣誉,更是增强员工合作意识、进取意识的强大精神力量。变电检修一班希望通过荣誉栏的激励提高班组建设水平,力争成为检修公司班组建设名片并确保班组荣誉之花常开不败。
班组实验室规章制度确保试验、检测规范化。在班组办公室、试验室悬挂计算机管理制度、环境卫生管理规范等规章制度牌;在试验仪器旁摆放试验操作规范……通过规章制度的警示作用进一步保证班组员工试验规范化,为电网检修提供可靠数据。
此次换装行动,使分部企业文化在班组建设中落地,变电检修一班全体员工将继续深入推进班组文化建设,为分部开展2014年的安全生产工作打下良好基础。