近日，蒙东阿荣旗供电公司为新员工入职举办了简短的欢迎仪式。从该公司人资部门了解到，2014年新入职的6名“高材生”已全部报到上班，其中硕士研究生2名。该公司按照对新员工的有关要求，正在进行相关准备，对新入职员工进行岗前培训。
该公司为新入职员工及时安排食宿，并提供了工作、生活和学习等方面的服务，由人资部门牵头组织岗前培训和法制道德知识等职业素质教育。主要内容包括:公司各项规章制度，安全规程，国家电网公司企业文化，社会主义核心价值观、文明礼仪知识等，培训合格后，将按工作学习表现和个人特长，分配到相关单位和基层一线工作。
近年来，该公司实施“人才强企”战略，把提高员工素质作为持续推进企业科学发展的着力点，不断优化人才队伍结构，开展职工队伍建设，拓展优秀人才的职业发展空间，使想干事、能干事的员工有机会，能力强、业绩好的员工有舞台，努力造就一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的员工队伍。
