为进一步深化企业民主管理，广泛听取基层职工对公司各项工作的意见、建议和诉求，融洽党群、干群关系，促进管理提升，四川电建三公司从今年7月起，将每月的20日(遇节假日顺延)确定为公司领导接待日，为基层职工开辟了一个与公司决策层直接沟通交流的新渠道。
自开展群众路线教育实践活动以来，四川电建三公司就把职工的意愿作为工作着力点，以“及时解决职工群众最关心最直接的问题，营造和谐稳定的发展环境”为抓手，在以领导班子成员下基层、公开总经理工作邮箱等方式听取职工群众意见的基础上，开展了公司领导接待日活动。
该活动实行“谁接待、谁负责”和“谁分管、谁处理”的原则，采用定期接待与提前约访相结合的方式进行。在每月20日的“接待日”，四川电建三公司的公司领导班子成员将轮流与来访职工进行面对面的交流、心贴心的沟通，在倾听基层职工对企业改革发展的意见和建议，掌握当前职工思想动态的同时，实打实地解决职工提出的困难和问题。接待中，公司领导将对职工提出的能够当场答复和解决的一般问题予以现场答复和解决;对不能马上答复解决的较为复杂的问题，公司领导要向职工说明原因，同时责成相关职能部门和单位限期尽快给予解决和答复，并负责对每起交办的工作跟踪回访，认真督办。此外，对于职工围绕生产经营、科技创新、管理提升、降本增效等方面提出的合理化建议，四川电建三公司将在积极采纳的同时，按照相关规定予以一定的奖励，进一步提高广大职工为企业改革发展建言献策的积极性。
这一活动的开展，在企业与职工中架起了一座“连心桥”，是四川电建三公司深入践行党的群众路线，积极转变工作作风，密切干群关系，增强服务意识的具体举措之一，为维护企业和谐稳定发展局面奠定了坚实基础。(四川电力建设三公司 辰宣)
