今年,乌鲁木齐热电厂从构建和谐企业、提高职工幸福指数的角度出发,针对年轻职工的思想状态和所需所求,与职工“零距离”接触,提升职工精神文化生活,开展了“送温暖、送欢乐、送爱心”行动。
送温暖营造和谐氛围。针对企业外地职工多、家人不在身边的状况,该厂抓住过生日这个点,建立了“给每一位职工过生日”的关爱机制。建立职工生日档案,职工生日当天在厂网站、LED显示屏上编发祝福信息,并由主管领导、部门主任以及当班同事一起送生日蛋糕,给予过生日的职工半天“生日假”,送生日礼物等举措,让职工倍感温暖,通过企业给职工过生日这一载体,进一步传达了“我们是一家人”的文化理念。
送欢乐倡导正能量。在特殊节假日、工闲时,结合实际开展“全民大联欢、‘马’上福到了”迎新春联欢会、“做阳光女性、与快乐相伴”庆三八活动、“三球”全民健身系列活动等职工喜闻乐见、参与度强的活动。帮助职工从“自悯”的心理中脱离出来,在丰富业余文化生活、舒缓紧张情绪的同时,进一步增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。
送爱心传递温暖关爱。积极与八道湾街道办联系,对辖区内品学兼优、生活困难的家庭进行摸底,并通过“结对子”形成长效帮扶机制,全厂各族干部职工共捐款19950元。“学雷锋月”里,组织郭明义爱心团队志愿者到SOS儿童村慰问,为孩子们送去牛奶、水果、学习用具、日用品等,鼓励他们好好学习、健康成长,并号召职工在工作生活中奉献爱心、助人为乐,积极肩负社会责任。