自2002年郑州瑞能电气有限公司成立，掐指算来已整整十二个春秋。回首瑞能走过的风风雨雨，12年，它已经从刚开始的邹鹰一举蜕变为今天展翅于蓝天之下的雄鹰，从一个资产只有十几万，员工只有十几人的代理公司，经过市场的大浪淘沙，如今已是销售过亿，员工超过300人的有限公司，如此骄人的成绩离不开瑞能人共同的努力和客户的支持，更得益于瑞能公司的领路人、公司董事长陈煜杰执着的坚守与创业的激情与灵气。
陈煜杰，一个40来岁的年轻人，只所以能把瑞能公司打造得如此完美，除了有着丰富的知识之外，更重要的是他有着超乎常人的坚定与执着。大学毕业后，他被分配在一个相当不错的单位，并且又同他大学所学专业相符，但由于自己的想法和理念得不到上级认同，他选择了辞职。为了维持生计，期间他干过酒类销售，当过装修工，每个月干下来，往往是入不敷出。有一年春节回家，连孝敬父母的钱都没有，这对他打击很大，感觉自己很对不起父母。常言道百善为首孝为先，就当时他的窘迫，别说是报答父母了，就连他自己的生活维持都很艰难。他决心改变自己，创业，创大业!
创业对于每个人来说都是渴望的，都有着创业的激情，特别是处于逆境中的人更需要成功，但现实中创业的成功者却寥寥无几，做到创大业者更是寥若晨星。他同别人合伙创业过，但由于经营理念或者说是各自的想法不同，没多久就又失败了。为了释放自己的抱负，发挥自己创业的灵感，他索性把自己的股份抽出来，再加上东挪西凑的几万元钱投资注册了现在这个瑞能公司。公司是自己的，自己怎么干也是自己说了算，从而也为自己创业的激情释放、发挥自己知识才能拓展了更大的空间，自己可以放手一博了。公司一成立，他就瞄准了国内电气市场，因为他有自己的前瞻性，他心里明白，随着我国电力行业的发展，对电气的用量必定会大，市场是决定创业是否成功的关键，因此他就决定为别的生产电气厂家代理销售电气产品。公司经营几年下来，也验证了他决策的正确。由于他在公司经营中坚守信誉第一原则，不但得到用户的一致好评，更得到了生产厂家的高度认可，香港、美国、德国等多个厂家与之合作，很快使瑞能发展壮大起来，他成功了。今天的瑞能电气有限公司陈煜杰董事长带领着他的团队，沐裕着我国改革开放之春风，续写着更辉煌的成就。
公司篇---继往开来
瑞能公司成立之时，主要是做代理销售，几年下来，由于秉成用户第一，信誉至上，公司经营一帆风顺，并有了一定的资金积累。经过一番思索，陈煜杰决定每年拿出200万元搞研发，开始了走研发道路，用自己团队研发的瑞能产品走向市场。2011年是瑞能里程碑的一年，那一年，瑞能不再仅仅只是代理公司，而是开始自主研发产品，一步步坚定地完成了由代理向研发、生产与销售于一体的道路转变，创造了电气行业的奇迹。白驹过隙，三年转眼已逝，瑞能如一只蝴蝶，刮起了电气行业的龙卷风，再次创造了行业的奇迹。
九年丰富的行业经验，让瑞能羽翼益丰。瑞能的研发虽然仅有三年，却已取得了令人“不可思议”的成绩：公司自主研发设计的智能电网低压用电管理系统荣获国家“科技成果自主创新优秀企业”奖，项目已获得国家专利9项，其中发明专利2项，实用新型专利7项，在电网用电产品领域取得了骄人的成就;2012年公司开发的电能采集终端现场校验仪、柱上断路器控制器、防窃电控制器三个项目获得了较大的突破，填补了国内多项技术空缺。目前，公司正在开发蓄电池组在线监测系统、电能表现场校验仪、多功能用电检查仪、永磁柱上断路器(含终端控制器)等项目，并取得可喜的技术成果，部分项目已开始投入生产。
瑞能的技术令人骄傲，它的销售业绩也很可观。这和公司总经理陈煜杰非凡的领导能力和瑞能人的努力分不开。每一滴汗水，每一份付出都见证着瑞能人对于未来的向往与执着。他们坚信付出终有回报，携手并进的瑞能人也硬顶会创造出属于自己的辉煌，属于这个时代的辉煌!瑞能的昨天是辉煌的，今天是美丽，明天是灿烂的，相信一直秉承着“科技创新，追求卓越”的核心价值观，倡导“厚德诚信，以人为本”的企业精神、坚持“激情、阳光、团队、学习”的管理理念、“预防为主，持续改进”的质量理念，“服务于客户，满意于客户”的服务理念的瑞能一定能成长为一个员工与企业共成长、企业与社会共进步，社会、企业、员工和谐统一的中国一流民营企业。
服务篇——行政人力资源中心
行政人力资源中心总部设置在运营中心，它主要为各部门和员工提供服务，保障公司的正常运转。下设三个部门：行政部、人力资源部和企划部。
被称为公司“后勤”的行政部负责公司日常行政事务管理，协助各部门工作和处理公司日常事务。看似普通，像螺丝钉一样的行政部，却在发挥着无部门可以替代的价值。人力资源部负责招聘、培训、员工关系、绩效考评等工作，保障着公司新鲜血液——人才的输入，为公司后劲发展有重要作用。
企划部不仅策划每期内刊《瑞能之窗》，负责网站、微博、微信等媒体的更新，还负责策划组织各类活动。每月员工生日会的举办已经成为公司的传统，它不仅有助于增进员工之间的感情和友谊，也为共同打造一个和谐友爱、团结奋进的团队和公司企业文化建设的加强做出了努力;龙湖游玩、优秀员工的港澳游等活动的策划，增强了员工的归属感心理，激励了员工自我实现价值。
瑞能不仅让员工幸福，还积极承担社会责任。2013年10月13日上午在郑州市美术馆举办的郑州高新区全国第四届残疾人文化周活动及慈善捐赠暨“爱在金秋”的大型残疾人募捐义卖演唱会活动隆重举行，瑞能捐出当天所得募集善款五分之一，这深深表明了瑞能的社会责任意识。
“厚德诚信，以人为本”的企业精神、坚持“激情、阳光、团队、学习”的管理理念、“预防为主，持续改进”的质量理念，“服务于客户，满意于客户”的服务理念就是由这个部门传播并执行的，它为企业成为一个有社会价值、受人尊敬、员工幸福的企业而努力。
他们常常被称作是“一群默默无闻的人”，但是他们却在公司的发展中扮演者举足轻重的作用。他们默默付出，却从不抱怨;他们鞠躬尽瘁，却从不张扬。他们深刻的解读着“俯首甘为孺子牛”的高贵品质!
核心篇——研发中心
2010年，瑞能拥有了新的生命，之所以这么说，是因为研发中心的成立。研发部门一经成立，便如芝麻开花节节高般取得了众多可喜的技术成果。
之所以取得这么大的成绩，人才是关键。研发中心从只有几人发展扩大到二十多人，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，瑞能的大舞台吸引着更多人才的加盟。该中心拥有高学历精英研发团队，不问名利，只为能研发出多样化且有核心竞争力的瑞能产品，让瑞能产品叫响中国和世界。如果说瑞能是一棵硕果累累的果树，那么瑞能的科研团队便是是这株果树茁壮成长的土壤，他们不断供给养料，不断推陈出新，用无悔的付出培育出瑞能硕果!
典型的代表是90后研发经理张强，尽管只有24岁，但已取得多项专利，工作一丝不苟，认真负责，为攻克难题可以彻夜不眠，能做到如此，只为两个字——激情，他是研发中心的缩影，正是有了这样的研发人才，才使得瑞能公司朝气蓬勃，不断创造出骄人业绩。齐心协力是瑞能人坚守的承诺，相互协助是瑞能人发扬的品格!他们用实际行动奏响对于青春的赞歌，他们用夙兴夜寐创造着属于瑞能的一次次突破!
性格决定了陈煜杰不是安于现状的人，公司在发展技术成熟的电力产品的同时，又实施多元化战略，向顶尖生物工程技术的新领域进军。目前瑞能公司又与河南省毒素研究所所长，全国五一劳动奖获得者，曾多次到日本、新加坡、北京等地进行学术交流的金振喜教授合作，成立了“河南金顶发丝有限公司”，并将着项填补国内外空白的高新成果发扬光大，一旦年产1000吨的蛋白发丝的生产呼之欲出，将实现十分丰厚的经济效益，造福人类!相信未来的瑞能，一定是阳光灿烂，霞光满天!
