2月9日，科右中旗供电公司利用节后20天的时间，组织员工从学习《国家电网员工奖惩规定》开始进行全员“两节收心”培训，要求公司在职人员一个不能少。
整个培训学习内容分两部分，一部分为统一学习培训内容，如：《国家电网员工奖惩规定》、《安规》、《国家电网公司企业文化建设》、《国家电网公司“两会”精神》，另外还将分部门、专业学习培训营销服务、配网检修、用电检查、调控业务、变电运维、继电保护、调度监控运行等技能培训项目。
该公司通过全面梳理员工培训考试制度，将逐步形成覆盖各类人员、各个层级、各个专业、各个阶段的全员常态培训机制，激励员工主动学习，切实增强生产技能人员培训的系统性和实用性，培养一批技术过硬、素质过硬的多面手。“我们通过深入调查职工专业素质和技能水平后，对不同专业的人员进行梳理，分专业、分层次建立职工培训档案，针对学习情况施行逐阶培训的模式，让职工一步一个脚印学好技能知识”。该公司人力资源负责人包文龙说道。
