古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂，影响甚广。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。廉吏
乌兰浩特市供电公司为积极倡导廉洁文化氛围，进一步增强领导干部的廉洁履职意识，开展了以党风廉政建设为内容的一系列活动。
该公司党组织紧紧围绕企业中心工作和改革发展大局，把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，坚持把党风廉政建设贯穿于企业管理的全过程和各个环节。在干部职工中扎实有效地开展了党风廉政教育，着力加强党员领导干部廉洁自律意识，不断完善反腐倡廉的学习规划。加强了对权力运行的监督制约，认真落实党风廉政建设责任制，加大对企业重大决策的监督检查力度，在党风廉政建设上呈现出平稳推进、纵深发展的良好态势，保证了企业安全生产、经营安全和干部安全。
一是完善责任制度，建立监督机制。
反腐倡廉，既要惩戒于后，更要防范于前。乌兰浩特市供电公司坚持推进制度创新，拓展从源头上防治腐败的工作领域。党风廉政建设责任制作为关系反腐倡廉工作全局的一项根本制度，严格落实并予以拓展，在重点抓好责任落实、责任分解和责任考核的基础上，进一步加大责任追究力度，维护了制度的权威性，突出制度的刚性约束力。
该公司把党风廉政建设作为企业内提素质、外树形象的重要措施。首先是突出制度建设，又制定了2013年党风廉政建设和行风建设实施方案、学习、贯彻、执行“八项规定”的实施方案、开展“无职务犯罪单位”实施方案、依法治企实施方案、中心组成员签订“八项规定”“承诺书”、撰写反腐倡廉心得体会、组织员工开展 “以案明纪 廉洁从业”反腐倡廉警示教育、召开反腐倡廉专题会议等方式，深入贯彻党的十八大精神和党中央反腐倡廉建设工作的总体部署。进一步健全完善监督管理方面的规章制度，形成良好的监督体制机制，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人;加强对领导班子和党政一把手的监督。加强对人、财、物环节的管理。加强对供电所的管理和监督。加强对业扩工程、物资采购的管理和监督。加强对少数干部作风方面存在的法制观念淡薄、组织纪律松懈、有章不循、有禁不止等问题的监督教育。盯住热点，在涉及企业重大发展战略决策、干部任免、项目安排和大额资金使用中都实行民主决策，按程序办事，规范化运作。建立了议事规则，明确决策程序，强化责任追究，营造“干事干净、风正气顺”的氛围。
二是坚持主题教育，加强权利监督。
为筑牢拒腐防变的思想防线，该公司充分发挥教育在党风廉政建设中的基础性作用，坚持把对各级党员干部、特别是领导干部的廉洁自律教育作为党风廉政建设的首要任务和基础工作常抓不懈，持续不断地开展理想信念教育、党规法纪教育和廉洁从业教育，强化党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，坚定干部队伍的理想信念，提高拒腐防变能力，增强依法依规办事的意识。他们坚决把维护和发展职工群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，在党员中树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，努力使公司领导和环节干部做到“清正、廉洁”。不断以加强主题教育活动来推动党风廉政建设工作，深入开展廉政建设宣传活动和创建无职务犯罪单位活动。
重点抓好四个结合：一是与党风廉政教育活动相结合，二是与领导干部“一岗双责”制度相结合，三是与党员领导干部民主生活会相结合，四是与贯彻国有企业领导人员廉洁自律七项要求相结合。他们本着“学习规划制度、规范从业行为、增强自律意识”的原则，通过廉政建设制度教育，使广大干部职工熟悉制度、把握制度，提高按照制度办事的自觉性，进一步增强干部在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的抵御能力和拒腐防变能力，逐步形成用制度规范从业行为、按制度办事、用制度管人的有效机制，从而牢固构筑反腐倡廉“防护堤”，提高了党员干部拒腐防变能力。
三是强化民主意识，提高透明力度。
在实践中该公司认识到，坚持民主管理，切实保障职工的民主权利是企业发展的关键。他们制定了“坚决反对“四风”，落实八项规定，弘扬为民务实清廉新风”民主生活会征求意见文件供全体职工找方法、提建议，作为解决企业发展和职工关注的热点难点的平台，每年召开一到两次由领导班子参加的民主生活会。生活会上，严格程序，确保领导班子民主生活会质量，发挥民主生活会作用，认真开展批评和自我批评，认真解决领导班子内部问题，实事求是地解决企业和职工存在的实际困难和问题，使民主生活会紧密联系企业发展和改革的大局，切实解决了领导班子成员在思想作风、学风、工作作风和民主作风等方面存在的问题。坚持了民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，努力提高科学决策、民主决策、依法决策、正确决策的能力和水平。进一步加强了领导班子建设，提高了集体领导的执行力和决策力。同时，领导班子对党风廉政建设实行集体承诺制，及时向广大职工公开，敢于接受职工监督，为切实加强党风廉政建设，建设务实、高效、廉洁的供电企业，提高企业领导干部的自我约束能力，为企业形成风清、气正的良好工作环境奠定了坚实基础。
该公司经常开展政务公开活动，对重大事项决策执行公示制度，提高权利运行的透明度，切实加强了作风建设，保证权力的正确使用，确保廉洁从业，推进决策科学化、民主化、法制化。积极支持职工参与管理，维护职工的合法权益。加大电力企业政务公开的深度和力度，增强办事透明度，真正让政务公开成为企业上下沟通的窗口，让“权力在阳光下运行”，实现企业管理与职工民主管理的有效衔接和良性互动，为职工参与管理和监督营造良好环境。
在实践中，该公司认识到，健康、和谐、发展的企业离不开常抓不懈党风廉政建设工作，只有始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点加强党风廉政建设，努力把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、纠风的影响力和惩治的威慑力结合起来，运用系统、整体、科学的观点和方法，才能使党风廉政建设不断取得新成效。
通过开展各项活动，使员工增强了“树清风、倡廉洁”驾驭企业服务农牧民的理念，增强了“敏感、敏锐、敏捷”意识，从而规范了服务行为，增强服务能力，提升服务品质，塑造服务品牌，实现了为客户服务“零投诉”，为企业实现平稳较快发展提供了坚强的政治纪律保障。
