2013年是公司的责任落实年、管理攻坚年、能力提升年，为进一步提升干部、员工的学习和思考能力，管理能力和专业技能，为推进公司思维创新、管理创新、人员能力提升，公司定于12月举办首届管理论坛暨软课题评审会。
公司领导一直高度重视软课题研究工作，将其作为研究把握政策、推进管理创新的一项重要举措。今年务虚会进一步明确，要加强软课题研究成果的应用和交流，组织开展成果应用的后评估，举办首届管理论坛暨软课题评审会
各部门认真按照《首届管理论坛暨软课题评审会方案》要求做好准备，按照管理创先成果发布规则进行评审，最后，会议评出职能部门、机关二级机构一等奖一名、二等奖一名、三等奖两名;供电所一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名。
