11月26日，在 省电力公司“一团一品”特色团建工程成果初评会上，开封公司作为重点特色项目实施单位，通过PPT展示与现场讲解介绍了开封公司特色团建项目。这个消息让公司的团员青年振奋不已。是什么凝聚了公司300多名团员青年的心?“以创新为重点，以打造一流青年队伍为目标，开拓团建创新新路子。”开封公司团委给出了答案。
变思路：推动团建迈进新天地
“青年员工是单位的生力军，团的工作如果不思创新，不仅跟不上形势，还将影响企业的发展。”这是开封公司团委一班人的共识。按照省公司部署，公司团委全面启动“一团一品”特色团建工程。从思想引导、组织建设、文化引领、服务青年、志愿服务、创新创效、青春建功、教育学习、道德风尚等9个方面，确定重点建设方向，积极打造特色鲜明、参与率高的共青团特色活动，凸显品牌项目特色。
思路一变天地宽。新颖、生动、开放的组织形式，丰富多彩的活动内容，很快将公司的团员青年凝聚在了团组织周围。目前，该公司团委举办“光明之心”、“三城联创”活动，“拥抱开电踏梦前行”、“ 电力雷锋好榜样”等主题活动，形成以团委为核心、基层团组织共同参与的活动机制。
此外，公司团委还成立了公司青年团校，创新学习形式。青年团校长期聘请省团校、市委党校、知名咨询公司的教授、专家任教，教授团务知识、管理知识等。据不完全统计，“光明之心”青年服务队共捐赠衣物4200余件，捐赠书籍2000余本，捐款20000多元，把活动开展地有声有色……
强素质：打造一流青年队伍
11月13日，家住开封市龙翔香格里拉前来办理过户业务孙女士拉着营业厅小刘的手说：“哎呀，你看，开始我还想对你急呢，你态度那么好，真的谢谢你了。”说着就忙把手里买的栗子递过来，小刘笑着婉拒。这是该公司志愿者的微笑服务，不仅拉近了同用户的距离，也缓解了用户的情绪。
如何造就一支高素质的青年队伍、引领他们为企业发展建功立业，是公司团委不断探索的重要课题。
在优质服务建设方面，公司团委努力实现由说教型向引导型转变。一方面继续坚持形势报告会、专题讲座等行之有效的教育形式，提高青年的政治素质和理论水平;另一方面，围绕“青年‘正能量’ 构筑‘中国梦’”和“传承红色文化 激扬青春梦想”活动主题，以“光明之心”青年志愿服务为活动载体，开展公司特色团建项目，激励和引导广大团员青年在思想、素质、作风、能力和无私奉献上再提升，真正把团青活动公融入公司中心工作发展。
以公司“共产党员服务队”、“光明之心”青年志愿服务队为依托，以“争当电力雷锋爱心传递光明”、“三城联创”、“文明使者”主题志愿系列活动为载体，深入开展志愿服务活动，圆满完成了开封市争创三城、第31届菊花文化节、郑开国际马拉松、高考保电等重大活动志愿服务。为引导青年员工在志愿服务中追寻和实践“中国梦”，相继开展“亲情走社会”，“安全用电宣传咨询日”、“美好乡村、清洁家园”联建共创、“慰问一线职工 ”、“零距离”服务三秋等服务活动20次，得到了居民一致好评。
搭平台：做精“青”字号品牌工程
“管理、技术、还是党群……”。11月8日，公司青年职工小吴盯着电脑屏幕，这是他在设计《员工职业生涯规划》。这是该公司开展员工职业生涯规划设计活动后，很多员工开始思考自己适合哪一条成长渠道。
公司团委全力搭建青年员工培养平台，发挥青年员工全面辐射效应，创新实施“传、规、创、树”四维一体模式，并结合个人兴趣、专业特长，为他们制定《职业生涯规划》，帮助青年更快地学习本领、熟悉工作、融入团队。以“开电榜样”典型选树活动为载体，以“道德讲堂”为展示窗口，先后开展了“五四”青年节表彰大会、“红歌我传唱青春放光芒”歌曲大赛、传统文化讲座、赠送传统文化书籍、“读好书 品人生”征文活动、“岗位成才故事”论坛活动、组织团员干部拜谒焦陵、观看《学习雷锋》的纪实片，争创青年文明号、青工技能竞赛以及QC创新成果展示等活动，为青年员工提供一个展示自我的平台，提升了他们工作作风，为公司青年队伍建设起到了“助推器”作用。与此同时，公司利用网络、手机等现代化通讯工具，建立了QQ群，并组织公司团体青年员工关注省公司“国网河南电力青年”微信公众平台，利用新媒体渠道构建团组织与团员青年之间快捷的交流沟通。
榜样的力量是无穷大，公司先后涌现出“中央企业五四青年奖章提名”获得者代鑫波、国网公司“百佳客户满意服务标兵”姬慧颖、省级青年岗位能手翟芳芳、省公司“优秀共青团干部”赵明等先进典型，使广大青年员工学有榜样、干有方向，推动公司和谐健康发展。
