10月31日，江口供电局副所长竞聘工作圆满结束。本次副所长竞聘职位共有24名人员参与，经过考试、能力测试、职工提问及竞职演说等各个环节的规范操作，共产生四名供电所副所长。
为进一步加强局中层干部管理工作，加大干部竞争性选拔力度，推进干部管理工作的科学化、制度化、规范化，充分调动干部职工的工作积极性。江口局改善用人机制，打破传统用人方式，在双江、闵孝、官和、梵净山供电所引入“公开竞聘、综合考核”的新型任用方式，对四个供电所副所长岗位实行公开竞聘上岗，并制定了竞聘上岗实施方案，成立了竞聘领导小组，号召全体职工积极参与，来自全局不同岗位24位员工的积极响应。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，从9月18日起正式启动竞聘程序，在经过笔试、能力测试、组织考察、民主测评、竞职演说等综合考核后，有四同志脱颖而出并被聘任。
本次竞聘工作历时43天，整个竞聘过程监审部全程参与监督，真正体现了“公开、公平、公正” 的原则 。
