10月31日,牡丹江供电公司营业及电费部营业三所迎来该公司组织部、纪检委、思政部组成的测评小组,对该所班子建设情况、党风廉政建设情况及创设争优活动开展情况进行考核,并对中层干部进行测评。该所党政领导班子及全体员工参加了会议。
这个公司把民主测评当成一杆称,称一称每个基层单位党政干部在员工心目中的份量。基层单位党政干部必须要向本单位职工做述职报告,然后退席,由测评组发放领导班子和专业人员测评表,基层单位全体员工认真打分填写后,投出自己庄严的一票。测评组随机抽取20%的班组长及员工代表个别谈话,进一步了解基层员工对本单位党政干部工作的满意度。
该公司党委为进一步提高基层单位党政干部的管理能力、履职能力,提升党政干部为职工服务的水平,到其所在单位进行民主测评。一是广泛宣传,明确开展干部民主测评的目的和意义。在干部民主测评前,该公司组织相关人员召开领导干部民主测评工作会,成立民主测评工作小组,制定干部测评方案,落实考评措施。二是以上级党委有关文件精神为指针,全面指导干部民主测评工作;三是坚持客观公正、注重实绩的原则,全面推进党政干部测评工作。对干部的德、勤、能、绩、廉五个方面进行综合测评;在民主测评中,广泛听取职工意见,将职工的合理化意见和建议及时反馈给党政干部,让党政干部在管理中改进工作方法、注重领导艺术、理清管理思路、拉近干群关系,让党政干部更好的为职工服务。四是认真总结正确评估。在这次党政干部民主测评中,该公司加强领导,组织充分,各单位高度重视,认真安排,积极配合测评组做好考评中的各项工作,保障了民主测评工作的顺利进行,达到了开展民主测评党政干部的目的。