为了掌握员工上班期间的情绪，避免不良情绪引发员工不安全行为，保证安全生产。近日，摆茹供电所通过“心灵导航”和“一对一”谈话等沟通形式，管理员工的心情，取得了很好效果。
“心灵导航”和“一对一”主要针对员工上班期间情绪变化，解决家庭生活、亲人、身体状况及外部环境的的变化而改变，或快乐积极，或忧愁沮丧，精力不集中等现象。针对员工李某的家庭问题，供电所启动“心灵导航”机制，多次上门谈心，稳定了该员工的情绪。该所员工在“一对一”谈话实施过程中，注重对不良情绪带来的安全隐患进行摸底预控，让每一个员工都能正确认识自己的情绪，并学会正确的调整自己。防止因工作人员情绪波动出现注意力不集中导致人为误操作，避免安全事故的发生。
“心灵导航”和“一对一”活动开展以来，该所职工深切感受到来自企业大家庭的温暖，营造到了团结友爱的氛围。在这种健康和谐的企业氛围中，员工将会把被关心、被尊重的感动转化为生产工作的积极性与主动性，保证了安全生产，提高了生产效率。
