2013年8月21日乌兰浩特供电公司工会白主席一行三人到基层卫东供电所同全体员工共同学习《国家电网公司员工奖惩规定》同时学习《湖北省送变电工程“8.6”分包人身死亡事故快报》学习中白主席激励全体员工：通过学习，奖惩规定与自身发展达到了有机的融合，我们应充分认识到《奖惩规定》等规章制度不仅是企业发展的内在需要，更是我们员工个人成长的行为准则和展示个人能力平台。就是说，我们不仅要学会在各项规章制度约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用《奖惩规定》给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己，从而获得更多个人职业成才的机遇。同时我供电所全体员工要深刻认识当前安全生产严峻形势，进一步增强安全责任意识，深刻吸取事故教训，结合正在开展的“深度隐患排查”工作，抓好各项人身事故风险防控措施落实，保持安全稳定的生产局面。严格施工组织设计、施工方案、作业指导书安全措施的编、审、批、交底、执行五个环节的管理，确保在现场落实到位。
