“通过师傅的现场示范和指导,我的实操能力提高很快,使我掌握了更多的操作技能,也让我通过了今年的高级工职业技能鉴定。”7月24日,延津县电业局城关供电所张伟兴奋的说。
为给青年员工搭建学习成长的平台,创造良好的学习培训环境,在传统的“师带徒”模式中注入新理念、新内容,突出自主性、实用性,加快青工“蜕变”。该局充分发挥业务素质过硬、技术精湛、勤勤恳恳、具有一定技术理论知识和实践工作经验,并具有一定业务培训指导水平,乐于传授技艺,有良好职业道德和敬业精神的好师傅,自愿与乐业好学的青年职工结对,以传、帮、带的形式传授技艺,开展“师带徒”、“师徒结对”等系列活动。通过这些活动的开展,极大地提高了徒弟的技能水平,缩短了青年员工成长过程,同时师傅的技能和理论水平也得到提升,实现了“师傅”与“徒弟”的双赢。