截止7月22日，国网牡丹江供电公司入职新员工的第一阶段培训工作顺利结束。
这个公司十分重视培训工作，尤其是对新入职的新员工。该所主要根据“大营销”体系建设新的业务模式和操作规范，让新员工步入有效的学习台阶，并一步步攀登。该所针对营销不同岗位、不同业务、不同客户对象对新员工进行分阶段培训，为让每一个新员工熟悉了解营销各岗位职责、岗位标准及岗位而深化培训内容。该公司的目标是将企业打造成“客户导向型、业务集约化、机构扁平化、管理专业化、管控实时化、服务协同化”的“一型五化”式供电企业，将新员工打造成“一岗多能”的优秀人才。
该公司为了新入职的员工尽快实现由学生到电网员工的角色转变，对营销工作有个全面了解，明确岗位职责、工作任务和目标，形成积极的工作态度，掌握工作要领和方法，尽快进入岗位角色，对新员工进行了全方位的严格培训。使新员工快速熟悉和掌握了电力营销的相关知识、方法和技能。
该公司新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训。本次培训内容包括该公司概况、职业道德教育、消防知识、安全规程及各不同岗的基础工知识等，第二阶段为轮岗实习培训，进行基本工作技能训练。通过一周的培训，第一阶段的培训工作顺利完成。学员们表示：要扎根基层，爱岗敬业，要持续学习，增长才干，加速知识结构更新，在工作实践中积累经验，实现自身价值，用自己的言行维护国家电网品牌形象。
