6月17日,河南济源供电公司组织相关部门,通报法规、技能、文体“三联赛”活动开展情况,总结经验、改进不足,要求加大思想引导、过程指导和考核评价力度,深化活动开展,增强企业素质和队伍素质,提升公司和电网发展质量。
为促进企业素质和员工素质的双提高,实现公司队伍由“铁军”向“智师”的转变,更好地适应科学发展要求,今年以来,该公司扎实开展了“三联赛”活动。立足以赛促学、以赛促练、以赛促效的原则,精心组织、科学实施。通过法规知识竞赛,深化普法活动,增强员工法律意识,规避企业法律风险;通过技能比赛,深化技术比武、岗位练兵活动,提高员工业务水平和专业技能,着力培育“精一懂二会三”的复合型人才;通过文体竞赛,展示书画、艺术成就,开展体育竞技活动,培育员工良好心态和健康体态。
为确保效果,该公司把活动开展情况纳入部门、班组和员工绩效管理,并选树先进典型,发挥示范引领作用。目前,已开展各类活动26项次,员工参与率达到了100%。接下来,该公司还将继续加“三联赛”力度,重点在经验总结、亮点提炼和成果展示方面下功夫、求实效,提升全员综合能力,推动公司科学发展。