4月23日，经过精心的筹备，贵州施秉供电局党支部2014年党组织及党员公开承诺书正式审核通过，于近期上墙公示，接受广大员工的监督，该局2014年“人人有项目，人人争先锋”党员先锋工程正式拉开序幕。
为进一步深入推进创先争优活动，调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，长期以来 ，施秉供电局把开展党组织及党员先锋工程作为发挥先锋模范作用的载体，通过采取项目量化管理方式，把好定诺、亮诺、践诺、评诺四关，确保先锋工程取得实效。
2014年，该局紧紧围绕 “抓创先、保安全、保效益、抓建设、抓队伍、转作风”中心工作，要求党员干部立足岗位履职尽责，带头创新创效，争当岗位尖兵，带头攻坚克难，争当急难先锋，带头尽职奉献，争当敬业典范，充分发挥党支部和党员的先锋模范作用。实施精益化管理，着力解决该局在安全生产风险管理体系建设，提高供电可靠性，提高客户满意度，降本增效工作中存在的问题，着力提升“提高客户满意度”目标。
为确保先锋工程的实施效果，党群工作部将采取项目管理方式进行，按照PDCA闭环管理方法全面管理、把握节点、督促党员兑现公开承诺。并将《贵州电网公司党员晋级积分管理办法》，每个季度进行统计考核，并通过抽查，指导等形式检阅党员承诺兑现情况。
该项先锋工程将持续到年底。在12月份，该局将对工程开展情况，采取过程考评与年度考评相结合的方式进行效果评价，以检验先锋工程的实施效果。
