5月14日，河南商丘供电公司19名大学生经过一年多的培训、轮岗、上岗操作后完成出徒考核，以优异的成绩正式踏上新的工作岗位。
为培养生产紧缺型、发展急需型人才，商丘公司结合青工接受能力强、素质提升快的实际，大力开展青工素质提升工程建设，通过技术交流会、岗位练兵等形式，使广大青工在技能学习、竞技水平提升等方面均得到有针对性的引导与培训，促进了青年员工素质的快速提高，为优秀人才脱颖而出奠定了基础，为企业发展提供了人才保障。
此外，该公司充分发挥优秀青工的模范带头作用，大力宣传技能竞赛获奖者、 “青年岗位能手”等各类青年典型的先进事迹，积极营造学习先进、争当先进的良好氛围。同时，依托导师带徒平台，积极引导青工开展群众性创新创效活动，进一步强化队伍中优秀骨干力量的传、帮、带作用，有效地助力各类生产任务圆满完成。
