近日，呼伦贝尔变电运维工区组织人员针对公司下发的“二十四节气表”开展学习讨论并梳理工区生产运维规律，开始制定符合各变电专业工作实际的“二十四节气表”，增强工作的计划性和主动性，实现与上级专业工作的有效衔接和基层一线班组的及时沟通。
工区安全监督、运检管理等各专业对照公司有关部门的常规重点月历及变电运维工作标准，将每年到一定的时节都要开展的、常规性的重点工作任务纳入“二十四节气表”管理。每名员工都重新梳理本职工作，制定个人工作“二十四节气表”，使自己所负责的相关工作更加条理化，达到按部就班、实实在在执行和落实的目的，防止工作出现遗漏、缺项或年头岁尾一窝蜂的随意性。“二十四节气表”中重点工作细化工作内容和要求，明确开始时间、结束时间、分管领导、主办部门、协办部门及责任人等。大家普遍认为“二十四节气表”增强了工作的计划性，同时促进了工作开展的时效性并提高工作质量和效率。下一步，工区将结合变电站工作周历、月历、年历深入完善班组管理工作，将“二十四节气表”更好、更快、更有效的融入到实际工作中去。
