3月5日，遵义道真供电局组织2012年新入企员工座谈会，鼓励新员工立足岗位勤学多练，不断丰富自身技能，加快自身成长，成为企业合格的人力资源。
为了帮助新员工尽快融入企业，增进员工与企业的感情，引导新员工顺利通过贵州电网公司组织的岗位胜任力评价，该局专门组织2011年入企的员工一起与新员工进行座谈交流，分享一年来工作、学习、实践的经历和感受，鼓励大家认真学习，端正态度，珍惜培训学习机会，通过自身努力顺利通过岗位胜任力评价。
该局领导听取了新员工的发言，对新员工的生活、工作情况进行了询问，希望新员工多干、多问、多学。要求2011年新员工带动帮扶2012年新员工，认真对待岗位胜任力评价工作，抓住机遇，珍惜每一次培训机会。人力资源部门要根据岗位评价标准对新员工组织相关培训，新员工要根据实际情况梳理题库，拟定计划，带着问题去学。每月月底由人力资源部对新员工进行模拟测评，了解新员工的真实成绩，为企业的后续发展提供人才储备。
