入冬以来，根河供电分公司结合当前系统各专业管理工作与员工技能的实际和需求，创新开展了形式新颖、内容丰富的各类冬季培训活动，通过推出“冬训特色套餐”提升服务管理工作“正能量”。积极推行岗位角色互换培训，促进培训形式与培训理念的与时俱进。
在今年的冬季培训中，他们对阶段性重点工作进行集中讨论和评点，在管理实践中进行差异化培训，有效解决了工龄长短和技术水平参差不齐的现状；选派有丰富工作实践经验的一线技术员工授课，理论联系实际培训效果好，避免了讲课照本宣科的形式，注重发挥工作现场经验和岗位基本功演练；按“大营销”体系建设标准与要求，实行“菜单式”培训。认真梳理供电所各项管理标准和规章，开展针对性、点菜式培训，缺什么补什么，让授课跟着需求走，内容跟着任务来，操作跟着管理行，充分调动员工的学习积极性、主动性和创造性。
据了解，今年的冬季培训范围不仅涉及、智能电表安装使用等新技术应用，还涵盖了供用电线路安全巡视与维护、变压器安装调试和优质规范化服务等内容，还把领会学习“十八大”精神、供电服务“十项承诺”、“十个不准”等内容纳入到培训中，突出强化员工的精神文明素质的培养。充分发挥不同资源优势，突出“新、灵、实、快”特点，通过“以用促培、以考促培、以讲促培、以赛促培”等多种方式，让员工既感受到培训压力，又能被新颖的培训方式所吸引，培训效果明显提高。
