入眼才能入脑，入脑才能入心。走进该局办公场所、生产现场乃至生活区域，几乎处处可见"本质安全"。而且，为达到"固化于心、固化于制、外化于行"的效果。
党团做先锋
安全文化的创建，要以点带面。工作能否取得效果，关键在于凝聚人心。为此，该局充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，选好突破点，做好示范引领，以创建功能党小组、开展党员"三比一创"活动等为载体，让党组织和党员在创建工作中"走在前、作表率"。
由配电班成员组成的党员服务队坚持带头查隐患、纠违章，深化"创建无违章现场"活动，做到党员身边无违章、无事故。班长李国军，因排查隐患技能高超，获得兴安供电公司"优秀共产党员"称号，其带领的配电班评为“优秀共产党员服务队”，更成为身边青年员工的榜样和楷模。
宣传同跟进
为了营造浓厚氛围，唱响"本质安全"主旋律，该局紧抓内外两条线。对内，在机关大楼、各办公场所、张贴标语、温馨提示，编制简报、印刷宣传手册、开展征文活动，引导员工树立"大安全"意识、争做"本质安全型"职工。对外，在中国电力报、国家电网报、人民网等广发宣传稿件，从"为民服务创先争优"等视点角度，介绍宣传在创建过程中的亮点、经验以及收获，扩大影响力，增强凝聚力，塑造企业良好形象，为创建工作提供了必要的舆论支撑。
家属齐响应
创建"本质安全型"企业，需要各方面的大力支持，而职工家属，则起着举足轻重的影响力。为此，该局结合职工文化建设，努力架起企业和职工家属双向沟通的桥梁，通过让家属为职工发放安全短信等形式，搭建起职工家属充分理解职工、关心职工、关注安全的平台，用亲情的力量感召职工进一步增强安全意识，提高安全素质，共同营造平安、温馨、和谐、发展的良好局面。
一位妻子在短信地说："安全就是最美丽、最动人、最实在的幸福！平安回家，是你对我和孩子的责任。"
