该局为增强反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。把廉政教育融入企业文化、三个文明建设之中，用“五有”创建了廉政文化教育基地。该局将廉政文化教育和学习型党组织融为一体齐抓共管，用先进的廉政理论、廉政思想、廉政制度占领思想文化阵地，进一步加强全局干部队伍建设，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展，强化了党员干部廉政意识、纪律意识和法制意识，促进了农电企业艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营，是构建惩治和预防腐败体系的一项重大举措。他们按照上级文件要求做到了“五有”即：《有工作规划和具体实施意见，有对领导干部和职工的廉洁从业教育计划，有固定的廉政文化活动场所，有丰富多彩的廉政文化活动，有健全的反腐倡廉制度体系》。
他们从“五有”做起，制定了《乌兰浩特农电局党风廉政建设责任制实施细则、党风廉政建设责任内容分工及责任追究表、党风廉政建设责任制考评细则》和“三重一大”实施细则；按照兴安供电公司2012年反腐倡廉建设工作会议要求，把学习电网公司2012年反腐倡廉建设工作会议上刘振亚总经理重要讲话及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》、《国资委党委关于加强和改进中央企业纪检监察组织建设有关问题的通知》等五项制度，每季度列入中心组和党员的学习计划内，每季度班子成员轮流上反腐倡廉党课，增强社会公德和职业道德意识，加强了党风廉政建设工作，为全局工作的健康发展营造良好氛围；结合“企业文化落地”“安全文化年教育”将廉政教育和企业文化一系列活动有机结合起来，利用“廉政书屋”和“廉政书架”宣传板粘贴有关党风廉政建设文件、标语、口号等等，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容，还以廉政文化活动为载体,普及廉政知识、培育廉政理念、自制廉政幻灯片、组织看廉政影片。做到“廉钟常鸣、廉歌常唱、廉风常吹”；开展富多彩的廉政文化活动。中心组开展了争当“廉领导、廉管家”活动，每人写一篇争当“廉领导、廉管家”论文，组织员工参加了乌兰浩特市举办的反腐倡廉书法比赛，参赛者取得了优异成绩，结合安全文化送一线开展反腐倡廉歌曲演唱会、廉政形势报告、廉政文化主题演讲等活动；对原有的党风廉政建设的规章制度进行细致修改，完善。
用党风廉政建设“五有”为和谐的农电企业发展内外部环境提供了一个良好的条件。
