在兴安供电公司送电工区各班组里，由班长、专责、班组员工组成的“金字塔”式组织机构经过变革，使站在“塔”上的人变化着新的面孔。
该工区以本质安全建设活动为契机，推广互动机制，引领员工共同参予工区发展建设，参予班组民主管理，激发员工工作积极性和团队凝聚力。
工区各班组彻底改变了以往班长、班委会成员责任制，而是按照“本安型”班组要求，每月实行班组“轮值制”，人人都轮流当班长、人人都轮流当班委会干部，使凡事人人都参与，形成互动的合作交流模式，使班务管理公开透明，班组员工群策群力，给员工搭建了竞技赛场和价值展现平台。
如今，崭新的“金字塔”在送电工区正熠熠发光。
