9月13日上午,铜供召开了2012年教育培训与人才评价半年工作总结会暨教师节电视电话座谈会。会议回顾、总结了上半年工作,对下一阶段工作进行了安排部署。各部门、县局负责人及相关人员以电视电话形式参会,总工程师温良彪出席会议。
会议指出,在上半年中,铜供教育培训与人才评价工作在总结2011年工作的基础上,认真贯彻南方电网公司及公司教育培训与人才评价一体化的总体要求,紧紧围绕人力资源一体化和局“创先进、强队伍、保增长”的中心工作,以创先工作为抓手,切实做好了“技能人员岗位持证上岗、全员培训率、人才培养贡献度和高技术技能人才培养”等工作。年度计划培训完成率为74%,全员培训率95.4%,年度评价计划完成率为82%,为实现中长期发展战略目标提供了有力支撑。
会议对全局兼职教师表示了节日祝贺,两位兼职教师代表作了发言,表示将不断加强学习,提高自身综合能力,认真做好兼职教师工作,帮助更多的员工更好的成长。
总工程师温良彪指出,各单位在上半年中开展了大量卓有成效的工作,确保了各项工作的顺利开展,为完成各项工作目标奠定了坚实的基础。
对下一阶段工作,温良彪要求:一是各部门要加强沟通、协调,统筹安排,进一步加强兼职教师队伍建设力度,确保教育培训工作顺利实施和完成。二是积极创新培训方式,大力开展远程培训,解决“工学矛盾”和“工教矛盾”。三是提高教育培训人员的工作能力和责任心,深入基层开展检查指导,引导基层教培工作有序开展。四是继续加强对农电员工工作技能的培训和思想的引导,确保队伍稳定。五是教育培训经费要严格管理,专款专用,确保各项教培工作顺利完成。六是做好年终教培工作考评的工作准备,认真了解基层员工对培训工作的需求,做好明年教培工作计划。