为深入开展“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”和“廉洁从业”党风廉政宣传教育活动，日前，庐江供电公司组织全体中层干部和关键岗位人员开展了岗位廉政风险防控集中廉政教育培训活动，活动由该公司纪委书记亲自授课讲解。伴随着此次廉政教育活动的开展，连日来，庐江公司各基层单位通过会议宣贯、警示案例、风险排查和风险提醒谈话等方式，在全公司掀起了岗位廉政风险防范教育活动的新高潮。
该公司要求广大干部员工提高岗位风险防范意识，规范办事工作程序，结合自身特点，分别从工程、招标、物资管理、技改大修、内部管理、个人行为、“小金库”治理、履职尽责八个方面进行岗位廉政风险排查。并采取有效措施，做好风险防控，增强干部员工辨识、规避、防范风险的能力，防范违法违纪行为的发生。
在龙桥供电所集体廉政教育会上，广大农电员工重温了《红线制度》和《关于严格“三不指定”规定后干部员工廉政风险防控的意见》等有关文件，认真分析了本所在廉政教育开展工作中存在的不足中，并对供电所员岗位廉政风险防范提出了具体意见。
在实业公司，由支部书记组织人员对其下属机构负责人进行风险提醒谈话，如实获取实际工作中的廉政风险点及防控工作成效，要求他们认真履行党风廉政责任条款，加强廉洁自律，促使重点岗位人员的廉洁从业意识和拒腐防变意识不断得到增强。
在财务部的岗位廉政风险防范讨论会上，大家认真对照各自的岗位职责和制度要求，查找个人在岗位职责、思想道德和外部环境三个方面存在的廉政风险点。对发现的普遍性、倾向性和苗头性问题，分析思想基础、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境的变化，提出解决对策。
廉政教育活动的开展使全体干部员工对提高廉洁意识、加强廉洁自律、倡导廉洁作风、保持廉洁形象有了更加清醒的认识。通过廉洁教育培训，庐江供电公司员工纷纷表示要静下心来加强制度学习，进一步强化自身廉洁意识，时刻紧绷反腐倡廉这根弦，努力践行“干事、干净”的廉洁理念，在公司上下营造一个“人人讲廉、人人立廉、人人守廉”的岗位廉政教育氛围。
